Autor: Mariliis Aigro • 11. september 2018

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

PARE paremate praktikate päeval: TULEMUSJUHTIMINE otsime vastuseid järgmistele küsimustele:

1.Kuidas seada selged eesmärgid ja valida sobivad mõõdikud?

2.Kuidas tekitada pidev dialoog ja tagasiside andmise-saamise kultuur?

3.Kuidas integreerida arengut toetav mõtteviis tulemuste juhtimise süsteemi?

4.Kas ja kui palju kasutada tulemuste hindamisel numbrilisi ja/või sõnalisi skaalasid?

5.Kuidas teha nii, et tulemuste juhtimisel oleks tulemus?

PARE paremate praktikate päeva: TULEMUSJUHTIMINE osalejatel on võimalus kuulata erinevate organisatsioonide paremaid praktikaid tulemusjuhtimisest:

•Tulemusjuhtimise mõiste seletab lahti Lia Ratnik (koolitaja, konsultant, coach) ning tutvustab tulemuste juhtimise trende meilt ja mujalt.

•Programmi juurutamisest ettevõttes ja selle väljakutsetest räägib oma Eero Sikka (Business Growth Coach).

•Bigbank’i tulemusjuhtimise süsteemi tutvustab Estel Pukk (Bigbank grupi tugiteenuste valdkonna juht).

•Maarjo Mändmaa (Hoolekandeteenused juhatuse esimees) ja Katriin Tiik (Hoolekandeteenused personalijuht) räägivad lähemalt Hoolekandeteenuste tasakaalus tulemuskaardil põhinevast mõõdikute süsteemist.

•Ingrid Viinapuu (Telia Group Lead of Performance Management) tutvustab Telia väärtustel (Dare, Care, Simplify) ja enesejuhtimise filosoofial baseeruvat tulemusjuhtimise süsteemi „You First“.

Ja see ei ole veel kõik! LOE lähemalt ja REGISTREERU PARE kodulehel SIIN.