Tulevikutöö juhi vaatevinklist – ole kursis või sind pole olemas!

Ott Parna
Praeguseks on tööturu vallutanud Y-põlvkond, keda nimetatakse ka mina- ja miks-...

Tööturu põhiliseks kujundajaks on, teadagi, töötajad, täpsemalt aga põlvkond ja tingimused, mis on vorminud oma inimesed just sellisteks, nagu nad on. Kuigi buumiaja töötajad olid entusiastlikud ja särasilmsed inimesed, kes tegid meeleldi ületunde ja seadsid töö alati esikohale, ning X-põlvkonna esindajad on pigem rahulolematud kahtlejad ja nurisejad, ei muutnud need põlvkonnad märgatavalt sisseharjunud töökorraldust ega ka värbamiskultuuri. Sama ei saa aga öelda praegu tööturgu haarava Y- ja juba valmistuva Z-põlvkonna kohta.

Praeguseks on tööturu vallutanud Y-põlvkond – viimase beebibuumi ajal (aastail 1982?1999) sündinud noored, keda nimetatakse ka mina- ja miks-põlvkonnaks. Need inimesed ei näi justkui rahulduvat sellega, kuidas tööd on harjumuspäraselt korraldatud, nad seavad peaaegu alati status quo kahtluse alla ja nende jaoks pole midagi hullemat, kui töötada mõne mõttetu asja kallal või täita ülesandeid, mille eesmärk pole neile arusaadav. Selle põlvkonna esindajad ei tunne end tööandja alluvatena, vaid pigem partneritena, nad tahavad olla kaasatud ning soovivad samal ajal olla oma aja ja asukoha peremehed. Samuti tahavad nad iga päev midagi uut avastada ja kogeda.

Ja neid on palju – 2025. aastal koguni 2,25 miljardit inimest, mis moodustab tervelt 75% ülemaailmsest töötajaskonnast samal aastal. Kui lisada siia veel asjaolu, et USA tööhõives on juba praegu kolmandik hõivatutest ehk 53 miljonit inimest vabakutselised, siis muudab see keskmise ettevõtte ja personalitöötaja väljakutseid drastiliselt.

Osale arutelus

  • Ott Pärna, PhD, ettevõtja ja majandusekspert (ESTCORP.eu)

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Energia avastuskeskus – pinget pakkuv ja ootamatult šikk peopaik

Tallinna vanalinna ja Kalamaja piiril asuv Energia avastuskeskuse hoone on sadade üritusekorraldajate jaoks vastanud kolmele üliolulisele kriteeriumile: a) vana elektrijaama masinamaja peasaal on ootamatu, ent šikk peopaik, b) suurel ekspositsioonialal on külalistele garanteeritult avastamisrõõmu, ja c) keskuse asukoht on lihtsalt väga hea.

Valdkonna töökuulutused

MAXIMA otsib PERSONALIDIREKTORIT

Fontes PMP OÜ

23. juuli 2018