Kolm võimalust töökuulutustes soolisi stereotüüpe purustada

Helo Tamme
Helo Tamme

Oled sa kunagi täheldanud, et kui kuulutada välja konkurss mõnele sooliselt stereotüüpsele ametikohale, kandideerivad sellele ainult vastavast soost kandidaadid? Näiteks sekretäri või müüja konkursile kandideerivad üldjuhul naised, turvamehe ja bussijuhi ametikohale aga mehed. Mis nippe või nõkse kasutada, et saada kandideerima ka teisest soost kandidaate ja sellega valikuvõimalusi suurendada?

Toon siinkohal välja kolm võimalust, mida töökuulutuses kasutada, et saada näiteks trollijuhi konkursile ka naiskandidaate või koristaja konkursile meeskandidaate.

1. Kirjuta töökuulutuse pealkirja, et töö sobib nii naistele kui meestele. Nii julgustad konkursile kandideerima mõlemast soost kandidaate, tõstad sobilike kandidaatide arvu ja jõuad suurema tõenäosusega sobivaima uue kolleegini.

2. Toeta eelnimetatud sõnumit pildimaterjaliga. Näiteks kui otsid turvateenindajat, lisa töökuulutusele foto erinevatest turvatöötajatest, kelle hulgas on nii mehi kui ka naisi – potentsiaalsetel naiskandidaatidel on julgustav näha, et ka teised naised sellist tööd teevad, ja nad kandideerivad seepärast kindlasti ka suurema tõenäosusega.

Töökuulutus
Tasub läbi mõelda, kuidas kõnetaks tööpakkumine mõlemaid, nii mehi kui ka naisi.

3. Kasuta töökuulutuses rohkem soopõhiseid sõnu. Leidsin mõne aja eest 2011. aastal D. Gaucheri, J. Frieseni ja A.C. Kay Ameerikas korraldatud uuringu, millega nad uurisid soopõhiste sõnade kasutamist töökuulutustes ja töökirjeldustes ning nende mõju tööotsijatele. Selle uuringu tegijad leidsid nimelt, et stereotüüpses mõistes meestetöö töökuulutused, kus on kasutatud feminiinseid sõnu, pakuvad naistööotsijatele rohkem huvi kui sama tööd puudutavad kuulutused, kus on kasutatud maskuliinseid sõnu (samale järeldusele jõuti ka meeste puhul). Veelgi enam, kui taolises kuulutuses on kasutatud maskuliinseid sõnu, siis võib see naiskandidaate hoopis eemale peletada, kuna nad tunnevad, et töö ei ole neile.  Uuringu raames uuriti ka 493 tüüpilist naiste- või meestetööde töökuulutust ning sellest tulenevalt koostati nimekiri maskuliinsetest ja feminiinsetest sõnadest töökuulutustes. Maskuliinsed sõnad on näiteks domineeriv, sõltumatu, loogika, eesmärk, arvamus, põhimõte, kangekaelne, enesekindel jne, feminiinsed on aga viisakas, tagasihoidlik, vastutustundlik, teistega arvestav, koostöö, tundlik, usaldus, lojaalne jne.

Allikas: Tööd.ee

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Viljandi Pärimusmuusika Ait

Viljandi Pärimusmuusika Ait on mõnus koht, kuhu tulla kontserdile, loengusse, seminarile, konverentsile, tähtpäevi pidama ning vaadet ja õhkkonda nautima. Asume Viljandi südames, Viljandi Lossimägedes ja 360-kraadine postkaardivaade on hinna sees.

Pidupäev ajaloolises Roseni Tornis

Eksklusiivsed peoruumid - Roseni Torni väga hea asukoht südalinna tuiksoonel, kaasaegne esitlustehnika ning suurepärane ajalooline interjöör loovad mõnusa keskkonna erinevateks sündmusteks.

Valdkonna töökuulutused

FRUIT XPRESS otsib PERSONALIJUHTI

Tammiste Personalibüroo OÜ

25. september 2018

TAMMISTE PERSONALIBÜROO otsib VÄRBAMISPARTNERIT

Tammiste Personalibüroo OÜ

04. oktoober 2018