13. märts 2016

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Töötervishoiuspetsialistide soovitused tööandjatele ajasurve leevendamiseks

Kui aega tööd korralikult teha töötajate arvates krooniliselt napib, vaadake üle prioriteedid ja korrigeerige võimalusel tööde tähtaegu. Töötajate hulk peaks olema selline, et toime tullakse ületundideta.

Julgustage töötajaid varakult teatama, kui neil on kahtlusi, kas nad tulevad ette antud ajaga toime. Oluline on töövõtete õppimine ja vastastikune jagamine.

Arutage töökorraldust meeskonnaga regulaarselt. See aitab töötajatel mõista pinget ja väljakutseid, mis meeskonna töös parajasti esinevad, leida ise võimalusi ja teha kokkuleppeid töökoormuse jagamiseks, tagada, et vahetused on plaanitud õiglaselt, saavutada mõistvat suhtumist ka ootamatute lühikeste tähtaegade korral ja erandlikult pikki tööpäevi nõudvates olukordades ning suunata töötajad toimima ühtse meeskonnana.

Muutke kokkuleppel meeskonnaga tööjaotust. Kui mõnel inimesel pole parajasti piisavalt tööd, kaaluge suurema vastutuse andmist, kuid veenduge, et nad saaksid ka piisava ettevalmistuse.

Arendage välja süsteem töötajate teavitamiseks, kui ootamatult ilmneb vajadus teha ületunde.

Allikas: www.tooelu.ee