Veebruari alguses tutvustati Tallinna Ülikoolis Euroopa tervise, vananemise ja tööjätu uuringu (SHARE) tulemusi. See uuring pakub mitmekülgset infot Eesti vanemaealiste elanike sotsiaal-majanduslikust reaalsusest võrdluses teiste Euroopa riikidega.

- Suhteliselt palju vanemaealisi on hõivatud tipp- või keskastme spetsialistidena ja tähelepanuväärne on, et enam kui 90% vanemaealisi töötajaid on oma tööga rahul.
- Foto: pixabay.com
Tegemist on küllalt mahuka küsitlusuuringuga, millega kogutakse infot vanemaealiste tervise, töötamise, pensionile jäämise, vaba aja tegevuste, sotsiaalvõrgustike jm kohta. Uuringu Eesti valimisse kuulub enam kui 7000 inimest alates 50. eluaastast. Küsitluslained toimuvad iga kahe aasta järel ja see võimaldab analüüsida vananemisel toimuvaid muutusi nii üksikisiku kui ühiskonna tasandil.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.