Millal on kõige parem pensionile jääda?

Orsolyo Soosaar
Orsolyo Soosaar

Eesti panga ökonomist Orsolya Soosaar kirjeldas tänasel avatud loengul olukorda vanemaealiste tööhõivest, tutvustas vanemaealiste tööhõive mõõdikuid ning kirjeldas, mis vanuses jäävad keskmiselt pensionile eesti mehed ja naised. Samuti anti ülevaade sellest, kuidas on olukord teistes Euroopa Liidu riikides.

Pikeneva oodatava eluea ning madala sündimuse tõttu vananeb enamiku arenenud riikide elanikkond. Sotsiaalkindlustussüsteemide koormuse vähendamiseks ja jätkusuutlikkuse tagamiseks on vananeva elanikkonnaga riigid huvitatud, et rahval oleks motivatsiooni võimalikult kaua tööturul osaleda. Seega on keskmine või oodatav vanus, kus inimesed otsustavad pensionile jäämiseks tööturult lahkuda, väga oluline näitaja.

Keskmist pensionile jäämise iga ei saa leida ka uute pensionisaajate keskmise vanuse põhjal, sest enamik pensionieas tööga hõivatuid saab samal ajal ka pensioni. Samuti erineb efektiivne pensionileminekuiga märkimisväärselt seaduses sätestatud pensionieast: paljud lahkuvad tööturult tervise pärast või muudel põhjustel jäädavalt juba enne pensioniea saabumist, ent teisalt töötavad paljud inimesed kaugelt üle pensioniea edasi.

OECD kasutab efektiivse pensionilejäämise ea arvutamiseks tööjõu-uuringu andmeid 40–74-aastaste elanike tööjõus osalemise kohta viieaastase vahemikuga vanuserühmades. Ligikaudu selles eas hakkabki tööjõus osalemise määr alanema: esialgu terviseprobleemide pärast, hiljem pensioniea tõttu. Lihtsa keskmise efektiivse pensionileminekuea saabki leida tööjõust lahkujate keskmise vanusena (vt staatiline näitaja joonisel 1 ja 2). Kahjuks sõltub arvutus rahvastiku struktuurist, mida omakorda mõjutab suremus, aga ka näiteks sõjaaegsete põlvkondade tõttu erineva suurusega sünnikohordid. Mida suurem on suremus vanuses 40–74, seda madalamaks osutub keskmise tööjõust väljuja vanus.

Selleks, et keskmine pensionile mineku iga ei sõltuks rahvastiku struktuurist ja oleks rahvusvaheliselt võrreldav, kasutatakse standarditud näitajaid. Selleks rakendatakse kõigile vanuserühmadele võrdsed kaalud. Joonistel 1 ja 2 on näha, et standarditud efektiivne pensionileminekuiga on märksa kõrgem kui tavaline keskmine pensionileminekuvanus. Seda võib käsitada ka oodatava pensionileminekueana, tingimusel et inimene elab vähemalt 75-aastaseks.

Joonis 1
Keskmine efektiivne pensionileminekuiga, naised

Dünaamilise ja staatilise standarditud näitaja erinevus seisneb peamiselt selles, et staatilise puhul tuleb teha eeldus, et järjestikused sünnikohordid käituvad sarnaselt. Nimelt võrreldakse järjestikuste viieaastase vahemikuga vanuserühmade tööjõus osalemise määra samal aastal. Selle eelduse vältimiseks kasutatakse dünaamilist näitajat, milles võrreldakse vanuserühma käitumist sellesama vanuserühma käitumisega viis aastat varem. Praktikas mõjutab aga käitumist majandustsükkel, mis teeb dünaamilise näitaja staatilisest heitlikumaks.

Joonis 2
Keskmine efektiivne pensionileminekuiga, mehed

Alloleval joonisel 3 on keskmine efektiivne pensionile jäämise iga valitud OECD riikides reastatud naiste näitaja järgi. Eestis lahkuvad just naised Euroopa Liidu teiste riikidega võrreldes tööturult suhteliselt hilja ning ka meeste näitaja on Euroopa Liidu keskmisest kõrgem.

Joonis 3
Keskmine efektiivne pensionileminekuiga aastal 2014

Allikas: Eesti Pank

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Kopra talu – peopaik Mulgimaa ürgses looduses

Turismistaluna hakkas Kopra talu tegutsema 2000. aasta sügisel. Praeguseks on sellest kujunenud populaarne seminaride, konverentside, suvepäevade ja peoürituste pidamise paik. Kopra talu asub Viljandist 22 kilomeetri kaugusel Tuhalaane külas ning on ümbritsetud ürgmetsadest, soodest ja järvedest.

Peppersack – tee ajalooliste maitsenaudinguteni

Tallinna vanalinna südames, ajaloolise Raekoja ligidal asuv restoran Peppersack pakub meeldejäävaid maitseelamusi. Lisaks saab nautida mõõgavõitlejate igaõhtust efektset etendust.

Valdkonna töökuulutused

Transcom is looking for a SAP HR MANAGER

Transcom Eesti OÜ

06. mai 2018

Plasto otsib PERSONALIJUHTI

M-Partner HR OÜ

29. aprill 2018