Autor: Personaliuudised.ee • 4. mai 2016

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Sotsiaalministeerium teavitab, et alates 2017. aastast on tööandjal vabatahtlikult võimalus hüvitada töötajale 2. ja 3. haiguspäev selle eest sotsiaalmaksu tasumata. „Maksuleevenduse eesmärk on motiveerida tööandjaid esimesi haiguspäevi hüvitama ja hoidma sel moel oma töötajate tervist. Ei ole saladus, et täna käib tuhandeid inimesi haigena tööl, et palgas mitte kaotada. See ei ole normaalne, mistõttu on mõistlik, et riik tuleb siinkohal tööandjale poolele teele vastu ega käsitle neid kulusid erisoodustusena,” selgitas minister. Tööandjal on seadusest tulenev kohustus hüvitada töötajale 4.-8. haiguspäev. Seejärel võtab kohustuse üle haigekassa.

Rahandusministeeriumi teatel on muudatused kavandatud jõustuma 1. jaanuaril 2017 ja need on kavas sisse viia sotsiaalmaksu seadusesse.

Lisaks nõustus valitsus valmistama ette alates 2018. aastast tööandja vabastamist erisoodustusmaksust töötaja teatavatele taastusraviteenustele, nt taastusarsti konsultatsioon, füsioteraapia-, tegevusteraapia-, kõneravi- ja kliinilise psühholoogi teenus.

Spordi- ja tervisekulude erisoodustusmaksust vabastamise kohta loe SIIT.

Allikas: Raamatupidaja.ee