20 küsimust, mida tööintervjuul küsida ei maksaks

toovestlus
Üldse mitte midagi küsida on halvem kui väikese rumalusega hakkama saada.

Igal tööintervjuul jõuab tavaliselt kätte hetk, kui potentsiaalne tööandja küsib tööotsija käest, kas tal on küsimusi. Äripäev ei soovita neid küsimusi kindlasti küsida!

Tööotsijale küsimuste esitamise võimaluse andmine on täiesti loomulik, kuid siin kohal tasub olla ettevaatlik, kirjutab BusinessInsider. On hulk küsimusi, mille esitamine teeb palju rohkem kahju kui kasu. Siin on 20 levinumat neist:

1. Mida teie ettevõte teeb? Ei pea vist ütlema, et see jätab tööotsijast pehmelt öeldes ettevalmistamata mulje.

2. Kui palju ma palka hakkan saama? Väga vara palga järele küsimine mõjub taktitult.

3. Kas ma pean iga päev pikalt töötama? See küsimus ütleb, et sa oled laisk.

4. Kui kiiresti saan ma puhkuse võtta? Pühendumusest see just ei räägi.

5. Kas mulle makstakse kinni tööga seotud kulutused? Seda pole põhjust küsida tööintervjuul, see võib jätta vale mulje.

6. Millal ma võin loota ametikõrgendust? Keskendu parem sellele tööle, mida parasjagu taotled.

7. Mis juhtub, kui ma ei saa läbi oma ülemuse või kolleegidega? See jätab mulje, et sul on minevikus kolleegidega probleeme olnud.

8. Milliste preemiate ja tulemustasudega võin ma arvestada? Seda on parem küsida alles siis, kui läheb lepingu sõlmimiseks.

9. Millal ma saan palgatõusu? Selle küsimuse järel tundub, et raha on ainus, mis sind huvitab.

10. Kas ma võin tulla varem või lahkuda hiljem kui mu töö on tehtud? Töögraafiku muutmisega oota siiski vähemalt lepingu sõlmimiseni.

11. Kas te olete abielus? On teil lapsi? Kunagi ära küsi intervjueerijalt isiklikke küsimusi.

12. Kas te vaatate tööle kandideerijate sotsiaalmeediakontosid? See tõstatab küsimuse, kas sul on neil kontodel midagi, mis võiks firma mainet kahjustada.

13. Kas te kontrollite minu tausta? Intervjueerija võib muutuda kahtlustavaks.

14. Kas te jälgite e-kirju ja interneti kasutust? Jällegi, intervjueerija muutub ärevaks.

15. Kas ma saan isikliku kabineti? Hmm, on see tähtis?

16. Kuulsin teie juhi kohta ühte kõlakat. On see tõsi? Väga ebaprofessionaalne lähenemine.

17. Millistel tingimustel te lepinguid lõpetate? Pole mõtet panna potentsiaalset tööandjat mõtlema sinu vallandamisele, enne kui ta on sind palganud.

18. Kas ma võin teha tööajal isiklikke kõnesid? See näitab, et sa pole täielikult tööle pühendunud.

19. Kas ma sain selle töö? Ära ole liiga innukas.

20. Kõige halvem küsimus on see, mille sa küsimata jätsid. Üldse mitte midagi küsida on halvem kui väikese rumalusega hakkama saada.

* Artikkel on ilmunud Äripäevas.

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Kuninglik Saku mõis – pealinnast vaid 11 km kaugusel

Tallinnast vaid 11 km kaugusel rohelusse mattunud Saku mõis sobib suurepäraselt nii koosolekute, seminaride, konverentside kui firmapidude korraldamiseks. Väärika ajalooga Saku mõisa peahoone pärineb 1820. aastast ning on oma rikkaliku-luksusliku dekoori ja laemaalingutega üks Eesti kaunimaid.

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Valdkonna töökuulutused