Suurima palgatõusu aasta – 2016

kadri kutt

Juba varasemalt ennustati ja jätkuvalt ollakse arvamusel, et 2016. aastal saavutab palgatõus oma tipptaseme. Tööandjad on silmitsi väljakutsega, kuidas vältida väärtuslike kolleegide lahkumist suurema palganumbri suunas.

Vastavalt Korn Ferry Hay Grupi 2016. aasta palgaprognoosile näevad töötajad enamikus piirkondades oma karjääri suurimat palgatõusu just lähema kolme aasta jooksul. Palgatõus on seejuures ajendatud kahest tegurist – suurenenud nõudlus pädevate töötajate järele kombineerituna ajalooliselt madala inflatsiooniga. Põhja-Ameerika, Euroopa, Aafrika, Lähis-Ida ja Aasia loetakse palgakasvu osas tasakaalukate hulka, samas kui paljudes teistes riikides näitab reaalpalga tõus olulisi erisusi.

Pädevate ja professionaalsete töötajate järele on nõudlus suur. Mida kallimaks muutub talendi hind tööturul, seda enam peavad ettevõtted keskenduma olemasolevate töötajate säilitamisele. Uute kolleegide värbamiskulu kasvab võrdeliselt palgaga.

  1. Ebapiisav palk ja hüvitised (38%)
  2. Piiratud võimalused karjääriredelil tõusta (20%)
  3. Rahulolematus juhtimisega (16%)

Ettevõttel tuleb mõista ja ennetavalt tagada töötajate rahulolu palga, toetuste ja teiste motivaatoritega. Sageli ei ole aga organisatsiooni tulemuslikkuse hindamise süsteem ja eelarve piisavalt paindlik, et muutuvates oludes kiirelt adapteeruda.

Lahendusena soovitatakse kasutusele võtta kvartaalsed ülevaatused, mille käigus määratletakse antud ajahetkel ettevõtte jaoks kõige väärtuslikumad oskused. Just nende pädevuste hoidmiseks või värbamiseks tuleb keskenduda pakutava ajakohastamisele ja konkurentsivõimekusele. Kaasa aitab ka selge arengu- ja karjäärisüsteem, mis lisaks töötasule talente ettevõtte juures ning motiveerituna hoiab.

Ettevõtetele on kasu(m)likum keskenduda heade töötajate hoidmisele. Vakantsi täitmisel tuleb paratamatult kaasa minna tööturul domineerivate töötasude pakkumisega. Seda ilma et ettevõtte saaks lõpuni kindel olla väärtuses, mida ta vastu saab.

Allikas: Fastcompany

NB! Kadri Kütt modereerib ka 7. septembril toimuvat konverentsi Palga Päev!

Osale arutelus

  • Kadri Kütt, HR-valdkonna spetsialist

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Valdkonna töökuulutused

VÄRVIKESKUSTE GRUPP OÜ kutsub kontserni juhtkonda HR PARTNERI

Tammiste Personalibüroo OÜ

21. august 2018