Tööellu sisenemise oluliseks alustalaks on lihtsasti loetav CV, mis annab värbajale juba esimestel sekunditel aimu kandidaadi tugevustest ja senistest tööalastest kogemustest.
Elisa personalijuht Kaija Teemägi
  • Elisa personalijuht Kaija Teemägi
Elisa personalijuht Kaija Teemägi annab nii tööellu sisenejatele kui ka tööturul juba aktiivsetele inimestele nõu, mida tuleks oma elulookirjelduse juures kindlasti arvesse võtta. „Hea CV koostamine võib olla raske väljakutse, pidades silmas just seda momenti, et värbajad kulutavad elulookirjeldustele kõigest loetud sekundeid,” märkis Teemägi ja andis juhiseid, mida tasuks silmas pidada, kui CV-d koostatakse.
CV peab olema 10 sekundiga haaratav, tasub mõelda, et elulookirjeldus võiks olla kui hea liftikõne,” kirjeldab Teemägi:
töökoha ja ametinimetuse juurde märgi alati 3–5 lausega, mis oli sellel ametikohal peamine vastutusala ja väljakutsed;väldi pikki loetelusid koolituste ja täiendõpete kohta, vaid koonda need paari lausega, ülevaatlike teemadena enda CV-sse. Soovitan ka hariduse ja täiendkoolituse lõigu jätta elulookirjelduse lõppu ja alustada kohe viimatiste töökogemustega;nimeta tegurid, mis ilmestavad kõige enam, millist kasu sa tööpakkujale tood ehk mis on sinu konkurentsieelis;Ära kunagi lisa CV-le fotot, mis on välja lõigatud mõne meeleoluka ürituse pildilt või tehtud kodus diivanil.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele