Forbes 黮latab: lojaalsus on (rahaliselt) karistatav?

janolepik
Jano Lepik, Arista Executive Searchi konsultant

Majandusajakiri Forbes avalikustas hiljuti 黨e huvitava uurimuse tulemused, mille j鋜gi t鲻tajad, kes p黶ivad samal ametikohal rohkem kui kaks-kolm aastat, teenivad oma karj滗ri l鮬uks 50% v鋒em kui need, kes vahetavad t鲻kohti tihemini.

Intuitiivselt tunnetavad sedasama mu enda head tuttavad, kes on organisatsioonides olnud pikaajalised t鲻tajad: t鲻andjate erinevad kokkuhoiupoliitikad, t鲻tasude k黮mutamine jms.

Palgal鮧sust p滗semiseks pakub Forbes v鋖ja lihtsa ja provokatiivse lahenduse: vaheta organisatsiooni iga kahe-kolme aasta tagant ja teenid karj滗ri l鮬uks 50% enam kui lojaalsuse valinu. Forbes抜 ajakirjas esitletud uurimuses oli valimiks Fortune 500 ettev鮰ted.

Maailma edukaimad ettev鮰ted pakuvad oma t鲻tajatele keskmiselt񁸭 protsendilist palgat鮱su aastas. V鮮reldav suurusj鋜k inflatsiooni n鋙l nullib kahjuks reaalse t鮱su. Teisalt, t鲻tajad, kes vahetavad t鲻kohti kahe- kuni kolmeaastase tihedusega, saavad keskmiseks palgamuutuseks 20%. 躪sikutel juhtudel kndib see protsent ka viiek黰ne kanti. Muutus oleks 黶na muljetavaldav, kui see t鮡sti nii ka on. Oletan, et see on t鮡n鋙lisem valdkondades ja ametitasanditel, kus valitseb t鲻j鮱puudus ning kus爌rofessionaale ostetakse sagedamini 黮e.

Tihti ei p滗sta palgal鮧sust ka ettev鮰tesisene liikumine teistele ametikohtadele, kuna palgamuutuste korrigeerimisel ei v鮡ta ilmtingimata arvesse olukorda palgaturul. T鲻andja jaoks t鋒endab see loomulikult kokkuhoidu. V鋖jast inimest palgata on sageli kallim ja riskantsem, kui majasiseselt tublimaid edutada. Siiski, see on v鋑a l黨in鋑elik ja ennast t鲻turul haavatavaks tegev taktika, kuna tekib hulk t鲻tajaid, kes saavad turu keskmisest madalamat palka.

Oportunistidel tasuks siiski kaaluda tihedate t鲻kohavahetustega seonduvaid riske (suurenenud stressitase, sobimatus meeskonda, teadmatus jne) ning alles seej鋜el otsustada, kas parem palgapakkumine kaalub 黮es meelerahu ja k鮥ke seda muud head, mida t鋘ane t鲻andja pakub.

Allikas:燗rista Executive Search

Osale arutelus

  • Jano Lepik, Arista Executive Searchi konsultant

Toetajad

Raadio ettev鮰likule inimesele

Hetkel eetris

J鋖gi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Kopra talu peopaik Mulgimaa 黵gses looduses

Turismistaluna hakkas Kopra talu tegutsema 2000. aasta s黦isel. Praeguseks on sellest kujunenud populaarne seminaride, konverentside, suvep鋏vade ja peo黵ituste pidamise paik. Kopra talu asub Viljandist 22 kilomeetri kaugusel Tuhalaane k黮as ning on 黰britsetud 黵gmetsadest, soodest ja j鋜vedest.

V鋜ske ja erakordselt s鋜av koht stiilseks firmapeoks Olympic Casino Ol黰pia

Smokingus h鋜rad, 鮤tukleitides daamid, bigb鋘d, kabaree, s鋜isev pinge Black Jacki lauas ja erutav k鮨in automaadisaalis ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firma黵itus Tallinna k鮥ge p鮪evamas peokohas, Olympic Casino Ol黰pias.

Valdkonna t鲻kuulutused

Plasto otsib PERSONALIJUHTI

M-Partner HR O

29. aprill 2018