24. oktoober 2016

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Tundub see sulle tuttav? Oled ehk isegi mingil hetkel oma elus olnud selline töötaja? Kuidas sa sellega toime tulid? Mida sina ette võtsid?

See on emotsionaalselt raske olukord. Väljapääsu on vaja, sest mingil hetkel muutub see liiga rõhuvaks. Samas võib seda kõike olla nii palju, et ei oska tekkinud sasipundart kuskilt harutama hakata, mõjutajaid on palju. Siinkohal on hea meeles pidada tõsiasja – sa ei sattunud sellesse olukorda ühe päevaga, niisamuti ei ole lihtne leida väljapääsu ühe sõrmenipsuga. Lahendus on liikuda üks samm korraga.

Pakun sulle välja paar küsimust, mis võiks aidata sul asju enda jaoks selgemaks mõelda.

Mis on see, mis sinu elus täna puudu on? Mida vajad rohkem, mida vähem?Mida on sinul endal pakkuda? Millistele tugevustele, oskustele ja kogemustele saad oma tuleviku üles ehitada?Milline on su toetusvõrgustik? Kellega saaksid plaanitavat muutust arutada ja kellelt vajaksid tuge?Mis võiks olla järgmine jõukohane samm? Mida saaksid nüüd ja kohe teha?

Kasulik on teadvustada enda rolli tekkinud olukorras. Oma töörõõmu eest vastutad suures osas ikka sa ise. Kui täna hoiab sind tagasi peamiselt majanduslik olukord – eluks vajalik palk jookseb –, siis mõtle hetkeks nii: mida sa saad täna teha teisiti, et su olukord pakuks sulle aasta pärast suuremat rahulolu. Ikka samm sammu haaval.

Allikas: Talent Milli blogi

Autor: Lea Kalda, Talent Milli partner ja värbamisjuht