Noorte tööleasumine muutub tulevikus lihtsamaks

noor

Valitsus kiitis täna heaks töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu, millega antakse alaealisele parem võimalus tööle saada ja tööharjumust omandada. Samas on arvestatud lastekaitse põhimõtteid ja hariduse omandamise vajadust.

Tervise- ja tööministri Jevgeni Ossinovski sõnul piirab praegu kehtiv regulatsioon põhjendamatult alaealise töölevõtmist. „Praegune kord on rangem Euroopa Liidu reeglitest ja seab alaealiste töötamisele ebamõistlikke takistusi. Samas oli 15–24-aastaste töötuse määr tänavu II kvartalis 13,4 protsenti, mis on üldisest töötuse määrast poole suurem,” ütles ta.

Muudatused puudutavad eelkõige mittekoolikohustuslikke 15–17-aastaseid noori, kellele võimaldatakse eelnõuga senisest pikemat tööaega. Praegu saavad selles vanuses alaealised töötada 6–7 tundi päevas ja 30–35 tundi nädalas. Edaspidi pikeneb lubatud tööaeg 8 tunnini päevas ja 40 tunnini nädalas. Koolikohustuslike alaealiste puhul eristatakse tööaega õppeveerandi jooksul ja koolivaheajal. Kui praegu võivad koolikohustuslikud alaealised töötada 3–4 tundi päevas ja 15–20 tundi nädalas, siis edaspidi on neil õppeveerandi kestel lubatud töötada 2 tundi päevas ja 12 tundi nädalas. Samas, 13-14-aastased või vanemad koolikohustuslikud alaealised saavad koolivaheajal töötada kuni 7 tundi päevas ja 35 tundi nädalas.

Jätkuvalt on tähtis laste tervise kaitse, sellepärast on koolikohustuslikel alaealistel endiselt keelatud töötada üle poole koolivaheaja kestusest. Eelnõuga kaotatakse kord, millega võimaldati alaealist tööle võtta ainult kindlaks määratud töödele, nt marjade korjamine, kauba pakkimine, nõude pesemine. Samas jääb kehtima töökeskkonna ohutegurite loetelu ja nimekiri töödest, mis on alaealistele keelatud. „Noorte tööle asumine peab olema lihtsam, kuid samal ajal tuleb tagada neile kaitse töösuhtes. Olen ka varem kinnitanud, et laste tervise kaitse on jätkuvalt tähtis ning see jääb nii ka edaspidi,” lisas minister. 

Lisaks võimaldatakse eelnõuga IT-sektori tugiteenuseid osutavatele töötajatele paindlikumat ja konkreetse valdkonna iseloomu arvestavat valveaega.

Seadus jõustub plaani järgi 2017. aasta suvel.

Allikas: sotsiaalministeerium

 

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Kuninglik Saku mõis – pealinnast vaid 11 km kaugusel

Tallinnast vaid 11 km kaugusel rohelusse mattunud Saku mõis sobib suurepäraselt nii koosolekute, seminaride, konverentside kui firmapidude korraldamiseks. Väärika ajalooga Saku mõisa peahoone pärineb 1820. aastast ning on oma rikkaliku-luksusliku dekoori ja laemaalingutega üks Eesti kaunimaid.

Valdkonna töökuulutused

M-Partner HR otsib VÄRBAMISKONSULTANTI

M-Partner HR OÜ

09. detsember 2017

IT Koolitus otsib KOOLITAJAT

IT Koolituskeskuse OÜ

10. detsember 2017