Personaliuudiste 2016. aasta kokkuvõte ja loetuimate lugude esiviisik

helenkorgesaar
Personaliuudised.ee juht Helen Kõrgesaar tänab oma lugejaid ja on avatud...

Veebruaris täitub Personaliuudistel esimene aasta ja siinkohal on paslik anda ülevaade meie veebilehe 2016. aasta loetuimatest lugudest.

Ei saa salata, et Personaliuudiste enimloetud lugude hulgas on aukohal konverentsiülevaated, mida ilmestavad rikkalikud pildigaleriid, millest ennast ja oma kolleege leida. Nii kuuluvad möödunud aasta loetud lugude esiotsa näikeks „Galerii Personalitöö aastakonverentsilt, „Konverents Palga Päev 2016. GALERII! ja „Toimus Koolituskonverents 2017. Lisatud galerii!. Samasuguse innuga loeti ja viidi end kurssi ka Personaliuudiste tööõiguse seminaridel toimunuga lugude „Galerii: seminar „Tööaeg ja töötasu ja „Töölepingu alustamine ja lõpetamine + galerii vahendusel.

 

Kui aga galeriid kõrvale jätta, on loetuimate lugude esiviisik järgmine:

  1. Töötajate hoidmine nõuab järgepidevat tööd (autor: PersonaliDisaini konsultant Marili Lenk)
  2. Asendamatuid pole, aga mõnda ei saa asendada (autor: Delovõje Vedomosti endine peatoimetaja Oksana Kabrits)
  3. 15 e-kirjavahetuse viisakusreeglit, mida iga ametnik peaks teadma (allikas: Jacquelin Smith www.businessinsider.com, tõlkinud Helen Kõrgesaar)
  4. Vaata, kui atraktiivne tööandja on sinu organisatsioon 174 Eesti tööandja hulgas Eesti Z-generatsiooni hinnangul (autor: tööandja brändingu konsultant Kersti Vannas)
  5. Töö kohandamine – kuidas leida oma töös suuremat tähendust (autor: TalentMilli värbamisjuht ja partner Lea Kalda)

Personaliuudised tänavad oma lugejaid ja fänne – teie abiga sai värske personalitöötajatele suunatud veebileht käima tõmmatud ja tänaseks on see kogunud hulga jälgijaid ka Facebookis. Aitäh! Endiselt on oodatud lugejate ettepanekud teemade kohta, millest tahaks lugeda, samuti võtame alati hea meelega vastu personalitöötajate arvamus- ja kogemuslugusid. Personaliuudised on kindlasti ka keskkond, kuhu ettevõttel tasub riputada oma töökuulutus, kui otsitakse firmale personalijuhti või -spetsialisti.

Osale arutelus

Toetajad

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Valdkonna töökuulutused