Kas tänapäeval on arenguvestlusel mõtet?

liisaraudsepp

Üha enam arvatakse, et arenguvestlused on eilne päev. Ent kui igapäevane suhtlus ja tulemuste juhtimine hästi toimivad, kas siis võiks arenguvestlus midagi olulist töötajale, juhile ja ettevõttele juurde anda?

Arenguvestlus ei peaks olema ainus päev aastas, mil juht töötaja käekäigu vastu huvi tunneb. Kõik algab sellest, kas arenguvestlusel on juhi ja töötajate meelest mingi mõte olemas. Lihtsalt „linnukese” pärast pole tõesti tarvis aega kulutada.

Täispikkuses näevad seda lugu premium-sisu tellijad

Vormista ajakirja Personali Praktik Premium-sisu ühe kuu proovitellimus hinnaga 11.50 €
(km-ga 12.54 €)

Premium-sisu kasutaja saab:

  • ligipääsu kõigile ajakirja „Personali Praktik“ lugudele, mis eeldavad sisselogimist
  • ligipääsu kõigile ajakirja „Personali Praktik“ PDFidele
  • infolehe „Palk“ valitud lugudele
  • Ajakirja Personali Praktik paberväljaande

Telli aastane juurdepääs Premium-sisule

Juurdepääs veebis +
ajakiri „Personali Praktik“ postkasti
119 € (km-ga 129,71 €)

Osale arutelus

  • Liisa Raudsepp, konsultant ja koolitaja, Tripod Grupp OÜ

Toetajad

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Krahv Mannteuffeli suvemõis (Kursi jahiloss)

Eestimaa keskel, käänuliste Pedja ja Kaave jõgede vahelisel alal on ellu ärganud üks vana ja majesteetlik hoone. See on krahv Mannteuffelile kuulunud suvemõisa peahoone aastast 1888, rahvasuus tuntud kui Kursi jahiloss. Seda maja võiks nimetada ka Eesti jahilosside krooniks, ajaloole on väärikas koht tuttav juba 130 aasta jooksul.

Valdkonna töökuulutused

APL otsib HR- JA VÄRBAMISSPETSIALISTI

Manpower OÜ

29. august 2017