Kuidas tegevuspõhine töötamine toimima panna

kaisakitriniit

Kontori ümberkujundamise edukus sõltub sellest, kui hästi õpetatakse töötajaid ruumi kasutama.

Huvi tegevuspõhise töötamise (activity based working) vastu ei näita raugemise märke. See on protsessile suunatud lähenemine, mis kasutab töökeskkonda organisatsiooni muutmise instrumendina. Analüüsitakse peamiselt tegevusi, aga see pole valmis lahendus.

Täispikkuses näevad seda lugu premium-sisu tellijad

Vormista ajakirja Personali Praktik Premium-sisu ühe kuu proovitellimus hinnaga 11.50 €
(km-ga 12.54 €)

Premium-sisu kasutaja saab:

  • ligipääsu kõigile ajakirja „Personali Praktik“ lugudele, mis eeldavad sisselogimist
  • ligipääsu kõigile ajakirja „Personali Praktik“ PDFidele
  • infolehe „Palk“ valitud lugudele
  • Ajakirja Personali Praktik paberväljaande

Telli aastane juurdepääs Premium-sisule

Juurdepääs veebis +
ajakiri „Personali Praktik“ postkasti
119 € (km-ga 129,71 €)

Osale arutelus

  • Kaisa-Kitri Niit, tõlkija

Toetajad

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad