Personaliuudised said aastaseks!

sunnipaev
Personaliuudistel täitus esimene aasta!

Juba tervelt 12 kuud on personalitöötajail ja ettevõtetes personaliga tegelevail inimestel olnud oma teemaleht – Personaliuudised.ee. Vaata, mis me selle ajaga ära oleme teinud!

11. veebruaril möödub aasta päevast, mil Äripäevast võis lugeda: personalitöötajatel on nüüd oma virtuaalne kohtumispaik. Täna, 52 nädalat, 46 uudiskirja, kolm seminari ja kolm konverentsi hiljem on meil suur rõõm tõdeda, et personaliveeb tekkis täpselt sinna, kus varem laiutas  tühi koht.

Personaliuudised on aasta jooksul saanud väga palju kiitvat tagasisidet nii oma veebi sisu kui ka korraldatud sündmuste kohta. Meil on hulk toetajaid ja koostööpartnereid, kellega koos on olnud puhas rõõm seda vankrit käima tõmmata, samuti kasvab järjekindlalt nii meie uudiskirja saajate kui ka lehe külastajate hulk. Personaliuudiste Facebooki-leht on aga teinud koguni nii kõrge lennu, et ainuüksi tänavuse aasta esimese kuuga lisandus lehele 400 uut jälgijat.

Säärane huvi annab aimu, et oleme aastaga suutnud oma eksistentsi õigustada ja pakkuda lugejale midagi, mis on aktuaalne ja oluline, midagi, mille pärast tagasi tulla. Ja selle üle on meil muidugi suur rõõm.

Aitäh Sulle, Personaliuudiste ustav lugeja, Sina oled just see, kellele me oma lehte teeme. Seetõttu kutsun taas üles teada andma, mis teemad on need, mis teid kõige enam kõnetavad, millest tahaks rohkem teada, kelle kohta tahaks lugeda, missugust valdkonda oleme ehk liiga vähe kajastanud ja mille sootuks tähelepanuta jätnud. Avalda julgelt arvamust ja aita meil kujundada oma veebikodu just selliseks, et Sul oleks alati hea ja põnev siia tagasi tulla. 

Väärib meenutamist

Lood, mis Personaliuudiste esimesel eluaastal kõige rohkem lugejaile korda läksid, olid järgmised.

  1. Töötajail on õigus saada tasustatud vaba aega
  2. Kaheksa põhjust, miks hea töötaja sinu ettevõttest lahkub
  3. Kaija Teemägi: kaheksatunnise tööaja kontseptsioon on selgelt ajale jalgu jäänud
  4. Töötajate hoidmine nõuab järjepidevat tööd
  5. Asendamatuid pole, aga mõnda ei saa asendada
  6. 15 e-kirjavahetuse viisakusreeglit, mida iga ametnik peaks teadma
  7. Vaata, kui atraktiivne tööandja on sinu organisatsioon 174 Eesti tööandja hulgas Eesti Z-põlvkonna hinnangul
  8. Töö kohandamine: kuidas leida oma töös suuremat tähendust
  9. Kolm tähtsat õppetundi, kuidas töötajaid motiveerida
  10. Millist palka ootab ja saab personalijuht?
  11. Miks ma ei taha, et sa kodus töötad
  12. Juhi mõju meeskonna loomisel ja hoidmisel
  13. Kas töötajatele tööriiete hankimine on tööandjale vabatahtlik või kohustuslik?
  14. CV peab olema 10 sekundiga haaratav
  15. Selgus Eesti ihaldusväärseim tööandja 2017
  16. Seitse märki, et oled läbipõlenud
  17. Unustage pikk intervjuu, värbamisel loeb särav isiksus
  18. Pikaajaline staaž ühe tööandja juures on pigem eelmise sajandi teema
  19. Kuidas hoida väärt töötajaid?
  20. Unistuste tööandja 10 käsku

 

 

 

Osale arutelus

Toetajad

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Valdkonna töökuulutused

APL otsib HR- JA VÄRBAMISSPETSIALISTI

Manpower OÜ

29. august 2017