Valitsus kiitis heaks töövaidluste lahendamise seaduse eelnõu uuendused

kohus

Valitsus kiitis heaks töövaidluse lahendamise seaduse eelnõu, millega kiireneb ja lihtsustub kohtuväline töövaidluste lahendamine.

Tervise- ja tööminister Jevgeni Ossinovski sõnul on kehtiv seadus ajale jalgu jäänud ja vajas juba ammu uuendusi. „Valdava osa muudatustest moodustavad uued juhtnöörid töövaidluskomisjonile, et töövaidlust lahendada lihtsamalt, kiiremalt, kvaliteetsemalt ja ka pooltele selgemalt,” ütles Ossinovski. „Kui kehtiv kord võimaldab avalduse läbivaatamist töövaidluskomisjoni istungil, siis eelnõu näeb ette uued võimalused töövaidluse lahendamiseks.”

Töövaidluskomisjonile esitatud nõuetest 90% on rahalised nõuded, mistõttu võimaldatakse rahaliste nõuete lahendamist ka kirjalikus menetluses. See annab töövaidluskomisjonile rohkem aega pühenduda keerukamatele juhtumitele.

Teise olulise uuendusena kehtestatakse lepitusmenetlus, mis võimaldab lahendada vaidlust tunnistajateta ja tõendite esitamiseta ning lihtsalt kokku leppida mõlemale poolele sobivas lahenduses. „Soovime, et töövaidlusi saaks lahendada senisest lihtsamalt ning aidata töötajatel ja tööandjatel jõuda mõlemat poolt rahuldava tulemuseni leppimise teel,” sõnas minister.

Eelnõu vastuvõtmisel kaob 2009. aastast kehtiv rahalise nõude piirmäär 10 000 eurot. Edaspidi saab töövaidluskomisjoni poole pöörduda ka rahaliselt suurema nõudega.

Seadus on kavandatud jõustuma 2018. aasta 1. jaanuaril.

Allikas: sotsiaalministeerium

Osale arutelus

Toetajad

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Valdkonna töökuulutused

Ebeta otsib BÜROOJUHTI

M-Partner HR OÜ

24. juuni 2017

Hoiame Kokku Grupp otsib JUHIABI-BÜROOJUHTI

M-Partner HR OÜ

19. juuni 2017