Ekspert: uus põlvkond on vanemaid juhte troonilt tõukamas

karinkuimet

Ettevõtluskõrgkooli Mainor personalijuhtimise õppejõu Karin Kuimeti sõnul toimub Eesti tööjõuturul võimuvõitlus ja kaheksakümnendate generatsioon on üle võtmas 40–50-aastaste põlvkonna positsioone.

Karin Kuimeti sõnul toimuvad organisatsioonides vaiksed, aga pidevad konfliktid, sest X-põlvkond ehk 40–50-aastased inimesed tunnevad noorematelt survet. „Vanema põlvkonna juhid tajuvad, et kui nad piisavalt kiiresti ei jookse, siis on nende positsioon ohus, ja seda võetakse tihti valulikult,” rääkis Kuimet.

„Noorem, 80ndatel ja 90ndate alguses sündinud ehk Y-generatsioon on jõudnud kolmekümnenda eluaasta piirile, käinud välismaal ja saanud hea hariduse, valdab vabalt inglise keelt, on digitaalselt osav ja tõesti tahab ka ennast näidata.”

„Vanemate juhtidega, kes organisatsiooni arengusse panustavad ja teevad tulemuse ära, ei juhtu midagi, aga oma kohal püsimine nõuab senisest rohkem energiat,” lisas Kuimet. Õppejõu sõnul on riigiorganisatsioonides süsteem hierarhilisem ning tutvused ja traditsioonid aitavad samadel inimestel kauem puldis püsida. „Erafirmas oleneb kõik inimesest endast.”

Raskem on nendel vanema põlvkonna juhtidel, kes toimetavad nii nagu kaheksakümnendail-üheksakümnendail, arvestamata, et keskkond ja töötajad on muutunud. „Pidama jäävad need, kes käivad ajaga kaasas ja oskavad noori rakendada ettevõtte hüvanguks, mitte ei kurda, et uus on loll ja laisk.”

Karin Kuimeti sõnul sageli ei teadvustata, et uue põlvkonna jaoks on oluline tähendusrikas ja mõtestatud töö. „Noored ei püsi enam ühel kohal aastakümneid nagu vanasti, vaid töötavad alaväärtustamisele vastu või hääletavad jalgadega. Niimoodi jäädakse ilma talentidest, sest keskpärastel on vähem valikuvõimalusi paremat kohta leida,” rääkis Kuimet ja lisas, et organisatsioonile endale on kõige parem, kui kogu tiimis ja ka juhtkonnas on esindatud erinevad generatsioonid ja igaüks panustab kas noore energia või kogemusega.”

Osale arutelus

  • Karin Kuimet, ettevõtluskõrgkooli Mainor personalijuhtimise õppejõud

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Strand SPA & konverentsihotell trumpab konkurendid üle rikkaliku kogemustepagasiga

Lääne-Eesti suurimal konverentsikeskusel on 25 aastat kogemusi ürituste korraldamises. See fakt saadab kindla sõnumi klientidele – võimekas ja usaldusväärne, professionaalne ja kvaliteetne. Just selline koostööpartner on Strand.

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

Valdkonna töökuulutused

MAXIMA otsib PERSONALIDIREKTORIT

Fontes PMP OÜ

23. juuli 2018