Kolm küsimust seoses töösuhte lõpetamisega

oigus

Lugejate tööõigusega seotud küsimustele vastab tööinspektsiooni töösuhete osakonna nõustamistalituse juhataja Anni Raigna.

Töötaja ütles töösuhte erakorraliselt üles väitega, et tööandja on oma kohustusi rikkunud. Meie sellega ei nõustu. Kas piisab, kui märkida töötamise registrisse, et töösuhe lõppes töötaja soovil, või tuleb hakata vaidlema?

Täispikkuses näevad seda lugu premium-sisu tellijad

Vormista ajakirja Personali Praktik Premium-sisu ühe kuu proovitellimus hinnaga 11.50 €
(km-ga 12.54 €)

Premium-sisu kasutaja saab:

  • ligipääsu kõigile ajakirja „Personali Praktik“ lugudele, mis eeldavad sisselogimist
  • ligipääsu kõigile ajakirja „Personali Praktik“ PDFidele
  • infolehe „Palk“ valitud lugudele
  • Ajakirja Personali Praktik paberväljaande

Telli aastane juurdepääs Premium-sisule

Juurdepääs veebis +
ajakiri „Personali Praktik“ postkasti
119 € (km-ga 129,71 €)

Osale arutelus

  • Anni Raigna, tööinspektsioon, töösuhete osakonna nõustamistalituse juhataja

Toetajad

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Valdkonna töökuulutused