Tulumaksuseaduse muudatused alates 1.08.2017

-  § 13 lg 3 p 2³ täiendati selliselt, et isikliku sõiduauto kasutamisega teenistus-, töö- või ametiülesannete täitmisel makstavat parkimistasu saab tööandja kuludokumendi alusel maksuvabalt hüvitada, arvestamata läbitud kilomeetreid. (§ 61 lg 52).

    Rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.07.2017

- § 19 lg 3 p 3¹ muudatusega võimaldatakse Euroopa Liidu struktuurivahenditest maksta töötule maksuvaba stipendiumi tööturuteenuste ja -toetuste seaduse tähenduses. (§ 61 lg 52).

    Rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.01.2017

- § 48 lg 5¹ muudatuse kohaselt ei käsitata erisoodustusena tööandja kulutusi töölepingu alusel töötava töötaja transpordile, kui:

tööandja kasutab töötajate elu- ja töökoha vaheliseks transpordiks bussi või vähemalt kaheksa istekohaga sõidukit. Töötajate elukoha kaugus töökohast ei ole määrav (st töötajaid saab transportida bussiga näiteks ka ühe asula piires);töötaja elukoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel töökohast (nt töötajad sõidavad tööandja omandis ja valduses olevat sõiduautoga, tööandja hüvitab töötajate transpordi kulud);töötaja elukoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel töökohast ning töötaja kasutab elu- ja töökoha vahelisteks sõitudeks isiklikku sõiduautot, siis on võimalik töötajale hüvitada sõidud maksuvabalt arvestuse pidamise korral 0,30 eurot kilomeeter, kuid mitte rohkem kui 335 eurot kalendrikuus iga hüvitist maksva tööandja kohta.

50 km – elu- ja töökoha vaheline optimaalne kaugus, sõltuvalt transpordi liigist. (§ 61 lg 52).

    Rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.07.2017

- § 48 lg 5³ täiendati nii, et kui kogu osalus tööandjas või temaga samasse kontserni kuuluvas äriühingus võõrandatakse vähemalt kolmeaastase tähtajaga osalusoptsioonilepingu kehtivuse ajal või töötajal tuvastatakse täielik töövõimetus või töötaja sureb, siis ei pea osalusoptsiooni alusvaraks oleva osaluse omandamisel maksuvabastuse saamiseks optsiooni andmise ja realiseerimise vaheline periood olema kolm aastat.

Kui optsioonileping ei ole digitaalselt allkirjastatud ega notariaalselt kinnitatud, on tööandja kohustatud esitama lepingu maksu- ja tolliameti e-posti aadressile [email protected] viie tööpäeva jooksul selle sõlmimisest arvates. (§ 61 lg 52).

    Rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.07.2017

- § 48 lg 5⁴ muudatusega asendati mõiste „töövõime kaotus alates 40%” mõistega „osaline või puuduv töövõime”. Muudatuse tulemusel viidi tulumaksuseaduses kasutatav mõiste kooskõlla töövõimetoetuse seaduses kasutatavaga. (§ 61 lg 52).

    Rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.07.2017

- § 48 lg 5⁶ muudatuse kohaselt ei käsitata erisoodustusena tööandja ettevõtlusega seotud kulutusi töölepingu alusel töötava töötaja majutamiseks, kui on täidetud  mõlemad alljärgnevad tingimused:

töötaja elukoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel töökohast ja töötaja omandis ei ole töökohale lähemal asuvat elusasemena kaustatavat kinnisvara ning need tingimused on täidetud kogu majutamise perioodil;kulutused majutatava töötaja kohta on maksuvabad kuni 200 eurot kalendrikuus majutamise korral Tallinnas või Tartus ja kuni 100 eurot muudel juhtudel. (§ 61 lg 52).

    Rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.07.2017

-   § 61 lg 45 muudeti esimese lause sõnastust. Mõiste „töövõime kaotus alates 40%” asendati mõistega „osaline või puuduv töövõime”. (§ 61 lg 52).

    Rakendatakse tagasiulatuvalt alates 01.07.2017

Allikas: maksu- ja tolliamet