Jõulupidu – mõistlik investeering või suur kuluallikas?

joulupidu

Küsimust, kas jõulupidu üldse korraldada, enamasti ei teki, sest jõulud on kalendris suisa punaseks värvitud. Ühest küljest see nagu kohustab, teisalt ei peaks midagi tegema lihtsalt tegemise pärast. Parem makske jõulupeoks planeeritud eelarve inimestele preemiateks.

Jõulupidu on mõistlik investeering vaid siis, kui oled hoolega kõik läbi mõelnud.

  1. Alusta peo korraldamist oma inimestele mõtlemisest, mitte sobiva koha otsimisest. Millises vanuses ja mis soost on töötajad, mis keeles suheldakse? Kas nad eelistavad aktiivsemat või rahulikumat tegevust? Kas nad töötavad sise- või välistingimustes? Välitöödel olevad inimesed eelistavad sageli metsas matkamise asemel midagi mugavat ja sooja, samas kui nn kontorirotid võivad tunda rõõmu ühise väliseikluse üle. Osa naisi võib olla õnnelik võimaluse üle kanda pidulikku kleiti, teistes tekitab see frustratsiooni, kuna nõuab ootamatut osturetke või kulutust. Jõulupeo teema ei peaks tulema kõikidele täieliku üllatusena – rääkige inimestega oma ideedest.
  2. Mida on meeskonnas praegu kõige enam vaja? Kas tasub hoida kinni traditsioonidest ja korraldada jõulupidu nagu eelnevatel aastatel või tuleks teha midagi uut ja üllatavat, minna meeskonnaga teatrisse või kontserdile? Raputada meeskond tardumusest lahti, mõelda adrenaliini tekitavatele tegevustele ja arendada meeskonnatööd? Kas viimasel ajal on tulnud palju uusi töötajaid, kel on raskusi organisatsiooni sulandumisega? Kas firmas on olnud rasked ajad ja töötajad tahavad lihtsalt ilma liigse programmita auru välja lasta? Kas pidu peab sobima ka peredele/lastele? Kui eesmärk on paigas, saab hakata mõtlema ideedele. Kui idee on valitud, siis tuleb üle vaadata eelarve, sõltuvad ju valikud ka sellest. Samas võiks eelarvet vaadata alles siis, kui vajadused on kaardistatud.

Eelarve suurust saab reguleerida näiteks järgmiste vahenditega:

Jõulupidu koos muu sündmusega

  • kliendikingituste meisterdamine (saad kaks eelarvet kokku liita, pealegi on isetehtud kingitusel hoopis suurem väärtus);
  • talvised spordipäevad – välised tegevused annavad hea annuse energiat ja töötajate hea tervis tagab head töötulemused;
  • heategevus – kaasa üritusse neid, kes abi vajavad (koduta lapsed, üksi jäänud vanurid või lemmikloomad). Seda väärtust, mida annad, ei ole võimalik ühegi euroga mõõta!

Veel mõtteid eelarve kokkuhoiuks

  • Unusta kingitused, kuid paku meeldejäävat elamust!
  • Rõhu eelkõige tegevusele ja paku lihtsat, kuid kvaliteetset sööki. Alkoholi võid pakkuda ka raha eest.
  • Kui korraldad jõulupeo töötajatele koos kaaslastega, võid kaaslaste eest küsida sümboolset osavõtutasu.

Vaata ideid jõulupidudeks siit!

Osale arutelus

  • Ann Vainlo, pidupäev.ee

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

V nagu vesi ja vaba aeg

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Järveveere puhkekeskus ootab külastajaid nii suvel kui talvel

Maalilisel Võrtsjärve kaldal Valma külas asuv Järveveere puhkekeskus on suurepärane paik suveürituste, seminaride, pulmade ja talvepäevade korraldamiseks.

Valdkonna töökuulutused