Endast vanemate töötajate juhtimine ei pea olema ebamugav

grandma

Noortel juhtidel ei ole kerge. Aga on viise, kuidas saab muretult suhelda endast aastaid või aastakümneid vanemate töötajatega. Erimeelsusi aitab siluda näiteks millegi ühise leidmine.

Noor spetsialist on kõvasti tööd teinud ja saanud lõpuks oodatud ametikõrgenduse. Nüüd on ta ülemus ja vastutab suurema või väiksema hulga meeskonnaliikmete eest, kes on temast tunduvalt vanemad ja kellel võivad olla segased tunded selle suhtes, et peavad hakkama aru andma endast nooremale juhile.

Täispikkuses näevad seda lugu premium-sisu tellijad

Vormista ajakirja Personali Praktik Premium-sisu ühe kuu proovitellimus hinnaga 11.50 €
(km-ga 12.54 €)

Premium-sisu kasutaja saab:

  • ligipääsu kõigile ajakirja „Personali Praktik“ lugudele, mis eeldavad sisselogimist
  • ligipääsu kõigile ajakirja „Personali Praktik“ PDFidele
  • infolehe „Palk“ valitud lugudele
  • Ajakirja Personali Praktik paberväljaande

Telli aastane juurdepääs Premium-sisule

Juurdepääs veebis +
ajakiri „Personali Praktik“ postkasti
119 € (km-ga 129,71 €)

Osale arutelus

Toetajad

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad