9. oktoober 2017

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Ärisaladuse kaitsele ja lojaalsuskohustusele keskendub ka Personaliuudiste 24. oktoobri vebinar, lektoriks advokaadibüroo Sorainen partner ja vandeadvokaat ning Eesti Advokatuuri äriõiguskomisjoni juht Karin Madisson.

Loe lähemalt SIIT ja registreeri end enne 19. oktoobrit soodushinnaga!

Ärisaladust puudutava eelnõu vastu on palgatöötajate esindusorganisatsioonid SAK, Akava ja STTK, kelle hinnangul piirab uus seadus töötajate sõnavabadust. Seaduseelnõu järgi ei tohiks töötajad enam paljudest asjadest rääkida isegi ametiühingu juristile, ka sel juhul, kui töövaidlus puudutab töösuhet ja ärisaladusi.

Kavandatav seadus annaks tööandjale õiguse töötajat karistada, kui see midagi kolmandatale isikutele räägib. Kui firmas on olemas usaldusisik, saab sellest töötajale ainus tugi.

Soome valmistab seadusemuudatust ette seoses Euroopa Liidu ärisaladuse direktiiviga, mis jõustus Euroopa Liidus juba 2016. aasta suvel. Soome peab oma seadused sellega vastavusse viima tuleva aasta 9. juuniks. Valitsus annab eelnõu parlamendile üle kevadel.

* Artikkel on ilmunud Äripäevas.