Vaata, kui huvitatud on Eesti Z-põlvkonna noored sinu organisatsioonis töötamisest võrreldes teiste Eesti tööandjate ja otseste konkurentidega! Kes on 2017. aastal Eesti atraktiivseimad tööandjad? Uuri, kas sinu organisatsiooni tööandja brändingu tegevused on vilja kandnud ja kuidas tunnetatavad ettevõtte mainet tööandjana Eesti üliõpilased (sh välistudengid).
Mida arvavad sinust tööandjana su tulevased töötajad?
  • Foto: GraphicStock
Toome ära 2017. aasta Eesti suurima ja pikaajalisema Z-põlvkonna tööootuste uuringu tööandjate atraktiivsuse edetabeli, mis põhineb 2500 Eesti tudengi hinnangul. Uuringus osales kokku üle 3700 üliõpilase majanduse, infotehnoloogia, ehituse, humanitaar-, inseneri, logistika jt bakalaureuse, magistri- ja doktoriõppe erialade tudengi 20 Eesti kõrgkoolist.
Tudengid hindasid 184 organisatsiooni tuntust ja atraktiivsust tööandjana. Vastajad andsid 4-punktilisel skaalal oma hinnangu kõikidele nimekirjas olnud ettevõtetele, märkides, kuivõrd huvitatud või mittehuvitatud on nad organisatsioonis töötamisest.
Eesti atraktiivseimaid tööandjaid tunnustati kvaliteedimärgiga 11. septembril toimunud Instari ja personalijuhtimise ühingu PARE korraldatud atraktiivsete tööandjate päeval. Lisaks anti üritusel ülevaade 2017. aasta uuringu vastustest. Tulemuste lühiülevaade on leitav siit.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele