20. oktoober 2017
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Talveajale üleminek võib lisada töötunni
Foto: pixabay.com
Oktoobri viimasel pühapäeval minnakse üle talveajale. Ööl vastu 29. oktoobrit kell 4.00 keeratakse kell tunni võrra tagasi. Töötajatele, kes sellel ööl tööd teevad, võib see tähendada ühe töötunni lisandumist.
Töötajaid, kes töötavad esmaspäevast reedeni päevasel ajal, see ei mõjuta, samuti ei muutu kuu üldine tööaeg. Kellakeeramine puudutab neid töötajaid, kes on tööl ööl vastu pühapäeva. See tähendab, et öövahetuses töötajatel tekiks justkui lisatund tavapärasele töövahetusele juurde.
Lisatunniga tuleks arvestada juba tööajakava koostades, kuna see toob kaasa pikema tööpäeva. Oluline on tähele panna, et pikemas töövahetuses tuleb pooltel kokkuleppele jõuda ja töövahetuse pikkus ei tohi ületada 13 tundi.
Lisatund võib tekitada ületunnitöö ning ületunnitöö tegemiseks peab olema töötaja ja tööandja vaheline kokkulepe. Seetõttu võivad töötaja ja tööandja kokku leppida, et töötaja kohustub tegema tööd üle kokkulepitud tööaja, antud juhul tund aega kauem. Summeeritud tööajaarvestusega töötajatel hüvitatakse võimalikud ületunnid (kaasa arvatud kellakeeramisest tulenev lisatund) arvestusperioodi lõpus.
Allikas: Raamatupidaja.ee
Autor: Kaire Saarep, tööinspektsiooni nõustamisjurist
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!