Tööjõupuudus mitmes sektoris kergitab palkasid ka järgmisel aastal

palgatous

Kiire palgakasvu peamine põhjus on tööjõupuudus mitmes sektoris, mis sunnib tööandjaid värbamisel aktiivsem olema ja paremaid palgapakkumisi tegema, selgus Palgainfo Agentuuri ja partnerite novembris 2017 tehtud tööturu- ja palgauuringust.

Kuigi kaks kolmandikku töötajatest (68%) on tööpakkumistele avatud, võib töökoha vahetamise takistuseks saada kõrge palgaootus. Uuringu tulemused näitavad, et töötajate palgaootuse mediaan on kasvanud aastaga kahesaja euro võrra ning on 1400 eurot netos.

Eelmise sügisega võrreldes on rohkem kasvanud keskastme spetsialistide, lihttööliste ja oskustööliste palgaootus. Palgasurve on suurem müügi- ja teenindustöötajate ametirühmas, kus ka keskmine palgatase ja toimetulek on madalam.

Tööandjate hinnangul on kõige olulisem tegur, mis sunnib neid töötajate põhipalkasid muutma, tööjõupuudus. Üle poole (52%) Palgainfo Agentuuri ja CV Keskuse küsitlusele vastanud organisatsioonidest oli möödunud kuue kuu jooksul põhipalkasid tõstnud, 44% plaanis põhipalkade muutust järgmisel kuuel kuul. Keskmiselt kavatsetakse põhipalkasid organisatsioonides tõsta 3–4% ja 5–6% kõigil või osal töötajatest. 

Madalama palgaga tegevusaladel mõjutab töötasude tõusu järgmisel aastal riikliku miinimumpalga kasv 470 eurolt 500-le. Keskmise palga kasvu kiirendavad mitmes tööjõumahukas sektoris sõlmitud palgalepped, näiteks hariduses, tervishoius ja transpordis tõusevad palgad 7–8% või rohkem. Muutused maksuvaba tulu arvestamises jätavad suurele osale töötajaskonnast rohkem raha kätte, mis võib mõneks ajaks palgasurvet leevendada. 

Palgainfo Agentuur küsitleb tööandjaid ning töötajaid ja tööotsijaid kaks korda aastas – kevadel ja sügisel. Oktoobris Palgainfo Agentuuri ja CV Keskuse korraldatud tööandjate tööturuküsitluses osales 852 tööandjat, novembris toimunud töötajate tööturu- ja palgauuringus 14 215 töötajat ja tööotsijat. Agentuuri uuringud on osalejate arvult kõige suuremad tööturu- ja palgauuringud Eestis.

Uuringusse kaasamist toetasid auhindadega Äripäev, Ühinenud Ajakirjad, Loodusajakiri, ESTONIA Resort Hotel & Spa 4*, Prisma Peremarketi ja Viking Line.

Uuringut aitasid korraldada Eesti suurim tööportaal CV Keskus, tööandja turunduse agentuur Brandem,  Eesti Ametiühingute Keskliit, personalitöö teenuseid pakkuv HR factory, juhtide ja meeskondade koolitaja Motivaator.ee, Innove Rajaleidja ning Tartu Ülikooli majandusteaduskond.

Allikas: Palgainfo Agentuur

Osale arutelus

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

V nagu vesi ja vaba aeg – V Spaa- ja Konverentsihotellis

V on veemõnude ja vaba aja veetmise element, mis märgib kõike võrratut ja vajalikku. Hotellist, spaast, restoranist, kohvikust ja konverentsikeskusest koosnev kompleks on koht, kus unustad kõik üleliigse ja pühendud vaevata kõigele, mis elus tegelikult oluline on. Hea tervis. Head inimesed. Hea tuju.

Värske ja erakordselt särav koht stiilseks firmapeoks – Olympic Casino Olümpia

Smokingus härrad, õhtukleitides daamid, bigbänd, kabaree, särisev pinge Black Jacki lauas ja erutav kõlin automaadisaalis – ei, see pole James Bondi uue filmi treiler, vaid firmaüritus Tallinna kõige põnevamas peokohas, Olympic Casino Olümpias.

Valdkonna töökuulutused

MAXIMA otsib PERSONALIDIREKTORIT

Fontes PMP OÜ

23. juuli 2018