Räägime tööõigusest!
Personaliuudiste märtsikuisel tööõiguse seminaril astuvad üles eksperdid Heli Raidve, Epp Lumiste ja Gaabriel Tavits. Juttu tuleb nii muudatustest (andmekaitses ja täitemenetlustes) kui ka sellest, mis kunagi ei muutu – vigadest, mida tehakse töö- ja puhkeaja arvestuses.
Märtsikuu tööõiguse seminaril annavad Gaabriel Tavits ja Epp Lumiste põhjaliku ülevaate, mis on muutumas andmekaitseseaduses personalitöö kontekstis ja mida peab tööandja teadma muudatustest täitemenetlustes.
Päeva avaettekande peab tööõiguse tippspetsialist Heli Raidve, kes keskendub seekord töö- ja puhkeaja arvestusele ning vigadele, mida selles valdkonnas sageli tehakse. Ettekannet ilmestavad, nagu ikka, näitlikud ja värsked riigikohtu lahendid. Käsitlemisele tulevad järgmised teemad:
- töölepingus kokkulepitud tööaja ja tegelikkuse erinemine;
- tööpäevasisesed vaheajad;
- tööajaarvestuse pidamine;
- töötamine haiguslehe ajal;
- töötamine riigipühadel;
- öötöötaja mõiste;
- summeeritud tööaeg;
- summeeritud tööaeg, keeruline tööaja- ja töötasuarvestus;
- summeeritud tööaeg versus ajutine töövõimetus;
- summeeritud tööaeg versus riigipühad;
- ületunnitöö tasu nõude aegumine;
- ületunnitöö eest tasu maksmata jätmine, TLS § 91 lg 2;
- tööle hilinemine versus katseaeg.
