Tööandja brändingu agentuuri Instar tehtud õpilaste tööootuste ja tööandja maine uuringu tulemused näitavad, et 2018. aastal on Eesti tudengid hinnanud atraktiivseimaks tööandjaks rahaülekandeteenust pakkuva TransferWise'i. Üle-eestilise kõrgkoolide õpilaste uuringu järgi soovis 2018. aastal Transferwise’s töötada 52% vastajatest.
Koosolek TransferWise'i Veerenni tänava kontoris
  • Koosolek TransferWise'i Veerenni tänava kontoris
  • Foto: Raul Mee
Eesti tudengite uuringut on korraldatud üheksa aastat alates 2010. aastast ja selle aja jooksul on TransferWise´i atraktiivsus tudengite hulgas aasta-aastalt kasvanud ning Eesti tudengid on hinnanud ta 2018. aasta Eesti atraktiivseimaks tööandjaks.
Tööandja brändingu agentuur Instar tegi mais üle-eestilised kõrgkoolide, kutsekoolide ja meditsiinivaldkonna õpilaste tööootuste ja tööandja maine uuringud, millele vastas kokku üle 5400 küsitletu.
„Noored hindasid 194 Eesti organisatsiooni atraktiivsust ja aasta-aastalt on kõigi tudengite hulgas, sõltumata nende erialast, kasvanud IT-sektori tööandjate atraktiivsus,“ ütles tööandja brändingu agentuuri Instar tegevjuht Kersti Vannas.
6 Swedbank AS
7 Eesti Rahvusringhääling
8 Pipedrive OÜ
9 Eesti Energia AS
10 Keskkonnaministeerium

Kutsekoolide atraktiivsemad tööandjad 2018. aastal 176 hinnatud organisatsiooni hulgas:

1 HILTON TALLINN PARK
2 Radisson Blu Hotel Olümpia
3 Orkla Eesti AS
4 Fazer Eesti AS
5 AS Sokotel
6 Kaubamaja AS
7 OÜ Swissotel Estonia
8 AS Balbiino
9 Politsei- ja piirivalveamet
10 AS Tallinna Lennujaam

2018. aasta majandustudengite 3 atraktiivseimat tööandjat (194 hulgast):

1 TransferWise Ltd
2 Microsoft Estonia OÜ
3 Swedbank AS

2018. aasta IT-tudengite 3 atraktiivseimat tööandjat (194 hulgast):

1 TransferWise Ltd
2 Skype Technologies OÜ
3 Pipedrive OÜ

2018. aasta õiguse eriala tudengite 3 atraktiivseimat tööandjat (194 hulgast):

1 Advokaadibüroo COBALT
2 Justiitsministeerium
3 Advokaadibüroo LEXTAL OÜ

2018. aasta tehnika eriala tudengite 3 atraktiivseimat tööandjat (194 hulgast):

1 Eesti Energia AS
2 Tallinna Tehnikaülikool
3 AS Merko Ehitus Eesti

2018. aasta meditsiini eriala tudengite 3 atraktiivseimat tööandjat (84 hulgast):

1.Tartu Ülikooli Kliinikum SA
2.Põhja-Eesti Regionaalhaigla SA
3.Ida-Tallinna Keskhaigla AS

2018. aasta humanitaarerialade tudengite 3 atraktiivseimat tööandjat (184 hulgast):

1 Haridus- ja teadusministeerium
2 Eesti Rahvusringhääling
3 Kultuuriministeerium

Seotud lood

Hetkel kuum

Wise’is toimunud vestlusring teemal “Mis teeb kontorist koha, kuhu tasub tulla“. Vasakult Wise’i Eesti personalijuht Tuuliki Poom, investeerimisplatvormi Lightyear üks asutaja ja juht Martin Sokk, Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees ning moderaator Aino-Silvia Tali.
Uudised
  • 08.09.26, 12:17
Kontor vs. kodukontor debatt | Swedbanki personalijuht uuest Arteri hoonest: “Minu unistused ikkagi purunesid”
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Advokadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co advokaat ja tööõiguse valdkonna juht Tambet Toomela ning advokaat Erika Tuvike.
Uudised
  • 09.09.26, 09:00
10 viga, mida tööandjad töösuhte lõpetamisel teevad
Tööõiguse spetsialist Heli Raidve
Uudised
  • 18.05.26, 09:00
Heli Raidve: peatselt jõustuvad muudatused nihutavad puhkuse aegumise tähtaegu
Tööandja puudulik tegutsemine võib muuta puhkusepäevad ka aegumatuks!
CVKeskuse turundusjuht Henry Auväärt
Uudised
  • 07.09.26, 09:54
5000 euro piir tuleb lähemale: millistes ametites palgapakkumised kõige kiiremini kasvavad?
Missugust töötasu populaarsetel ametikohtadel tänavu pakutakse?
Nemad on tänavused atraktiivseimad tööandjad!
Uudised
  • 03.09.26, 16:46
Nemad võitsid aastal 2026 eestlaste südamed! Selgusid tänavused atraktiivseimad tööandjad
Lisatud galerii!
Ühe konkreetse ettepanekuna soovitab PARE juhatus, mille liige on ka GoWorkaBiti juht Kristjan Vanaselja, kehtestada vanemahüvitises teisele vanemale mitteülekantav kvoot. See tähendab, et osa hüvitisest jääks saamata, kui teine vanem ehk enamasti isa, seda ei kasuta.
Uudised
  • 09.09.26, 13:16
PARE uus manifest | Kuidas ravida korraga tööjõupuudust ja ka suure hulga inimeste muret, et nad ei saa töötada
Ka isad saavad nahutada, et kuhjavad suure osa hoolduskoormusest emade õlgadele
Maksuamet on viimasel ajal OÜ-tamise vastu võitlemise karmimalt ette võtnud, ütles maksuekspert Ranno Tingas. Nüüd on maksuamet algatanud juba ka kriminaalasju.
Uudised
  • 03.09.26, 10:00
Maksujurist Ranno Tingas: dividend vs. palk teemal on üks väga huvitav riigikohtu lahend
OÜ-tamine võib nüüd tuua kriminaalasja. “Nii suur palk küll olla ei saanud, järelikult pidi olema dividend“
Töötaja nimega kalender, märkmik, tööalane juhend või mõni muu personaalselt kujundatud materjal võib olla väike, kuid tähenduslik osa töötajakogemusest.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele