Noored nõuavad suurt palka, aga ei oska seda põhjendada

CVO Recruitmenti värbamiskonsultant Piret Talviste
CVO Recruitmenti värbamiskonsultant Piret Talviste

Personali värbamise ja otsimisega tegeleva värbamiskonsultandi Piret Talviste sõnul on noortel ja veel kogemusteta tööturule tulijatel suured palgaootused, kuid samas ei osata ennast piisavalt müüa ega oma suurt ootust põhjendada.

„Praegu valitseb turul tööjõupuudus ja palgasurve mitmes valdkonnas on suur. Paljudel ettevõtetel ei jäägi muud üle kui spetsialiste mujalt üle osta või värvata noori otse koolipingist. Mõlemad tegevused on ettevõtte jaoks aga üksjagu kallid,” selgitas CVO Recruitment värbamiskonsultant ja Southwestern Advantage kaudu pikalt müügitööga tegelenud Piret Talviste.

„Alles ülikoolis käivad või just lõpetanud noored küsivad juba enamasti töötasuks summasid, mis ulatuvad üle Eesti keskmise palgataseme, kuid samas ei oska need noored ennast müüa ja oma nõudmisi argumenteerida ning lihtsalt ütlevad, et „Ma tahan ja kõik”. Kui aga ettevõte võtab tööle kogenematu inimese, peab ta niikuinii kulutama aega ja ressurssi, et uut töötajat välja õpetada,” märkis Talviste. „Lõpuks saab tööandja maksta inimese ja tema väljaõppe eest sellist hinda, mille töötaja hiljem ettevõttele ka tagasi teenib, ja võimalik uus töötaja peab selleks piisava kindluse andma.”

Talviste lisas, et aastate jooksul on noored tööturule tulijad muutunud küll üha enesekindlamaks ja julgemaks, kui üksnes enesekindlusest siiski ei piisa. „Paraku näeme tihti, et seda enesekindlust ei toeta piisavalt võime oma oskusi või noorte puhul siis võimalikku potentsiaali ka maha müüa,” selgitas Talviste ja lisas, et kahjuks ei pöörata enesemüügi aspektile ka piisavalt tähelepanu.

„Väär on arusaam, et kui inimene tööalaselt otseselt müügiga ei tegele, siis seda oskust pole tal ka vaja. Müümise kunst on oluline kõigile. Lisaks toote või teenuse müügile peame ju pidevalt tegelema enda, oma mõtete ja ideede müümisega. Tõestamisega, et just sinu idee on parim või just sina oled sellele töökohale parim ja väärt küsitavat palka,” ütles Talviste.

„Seepärast tasub igati hankida erinevaid kogemusi enese proovilepanekust ja argumenteerimisoskuse arendamisest. Enne värbamise valdkonda tööle asumist tegelesin mina pikki aastaid just müügitööga, kui käisin Southwestern Advantage programmi kaudu USA-s raamatuid müümas, ja ka see kogemus õpetas hästi aru saama mu enda väärtusest, aga õpetas ka oskust argumenteerida ning oma ideid ja mõtteid põhjendada. Nüüd ei tegele ma päevast päeva küll otseselt müügiga, aga kõik need oskused on nii töö- kui eraelus suureks abiks olnud,” märkis Talviste.

Osale arutelus

  • Piret Talviste, CVO Recruitment värbamiskonsultant

Toetajad

Raadio ettevõtlikule inimesele

Hetkel eetris

Jälgi Personaliuudiseid sotsiaalmeedias

RSS

Toetajad

Tööriistad

Peopaik

Viljandi Pärimusmuusika Ait

Viljandi Pärimusmuusika Ait on mõnus koht, kuhu tulla kontserdile, loengusse, seminarile, konverentsile, tähtpäevi pidama ning vaadet ja õhkkonda nautima. Asume Viljandi südames, Viljandi Lossimägedes ja 360-kraadine postkaardivaade on hinna sees.

Eesti Vabaõhumuuseum – ajal on lugu!

Rocca al Mares, Tallinna kesklinnast kõigest 15-minutilise sõidu kaugusel asub imeline paik – Eesti Vabaõhumuuseum. Ürituste korraldamiseks leiab siit erinevaid peo- ja seminariruume, kauni looduskeskkonna ning meeliülendavad maitseelamused.

Valdkonna töökuulutused