Autor: Personaliuudised.ee • 5. august 2019

Kandidaate saavad konkursile esitada kõik tööandjad, kes soovivad oma silmapaistvaid praktikante esile tõsta. Žürii valib välja parimad kõrghariduse, kutsehariduse ja välistudengitest praktikandid, samuti pärjatakse parim töökohapõhise õppe vormis õppija.

„Konkursiga tunnustame ja tõstame esile praktikante, kes jäävad silma initsiatiivi ja oma oskuste arendamise poolest ning kelles märgatakse suurt potentsiaali,“ ütles Eesti Tööandjate Keskliidu haridusnõunik Anneli Entson. „Julgustan kõiki organisatsioone oma praktikante märkama ja neid konkursile esitama. Ja loomulikult tunnustama neid ka praktika käigus.“

Entsoni sõnul on praktikandid tööandjale suurepärane võimalus leida tulevasi töötajaid. Noortele on see jälle võimalus omandatud teoreetilisi teadmisi praktikas proovida. „Edukas praktika on selline, kus tööandja juhendab ja aitab, ent ka praktikant ise mõtleb avatult kaasa ning on oma eriala fänn,“ lisas Entson. „Mitmed konkursi varasemate aastate võitjad töötavad nüüdseks samas organisatsioonis, juhendavad ise praktikane ja on väga väärtuslikud töötajad.“

Tööandjad on oodatud esitama konkursile praktikante, kes on nende juures praktika läbinud sellel õppeaastal (1. september 2018 – 31. august 2019). Iga tööandja saab konkursile esitada kuni neli kandidaati, igas kategoorias ühe. Kandidaadi esitamiseks tuleb täita Eesti Tööandjate Keskliidu kodulehel asuv ankeet – eriti oluline on põhjalik kirjeldus, mille poolest praktikant silma paistis. Võitjad selguvad hindamiskomisjoni otsuse tulemusena, internetihääletusega valitakse ka publiku lemmik.

Kandidaatide esitamise tähtaeg on 15. september 2019, ankeet tuleb saata meiliaadressile [email protected].

Võitjad kuulutatakse välja oktoobrikuus.

Tutvu lähemalt konkursi tingimustega.