Autor: Personaliuudised.ee • 28. märts 2024

Missugune taustauuring kandideerijale on lubatud?

Infoühiskonnas, kus inimese kogu elu on justkui peopeal, pole kuigi keeruline kandidaadi kohta üht-teist välja uurida. Kuivõrd ja missuguses mahus see aga lubatud on?

Foto: Pexels

Lugeja küsib: kas ja kuidas saab tööandja tööle kandideerija tausta uurida? Kas ja mis mahus on üldse õigust seda teha?

Hetkel kuum

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

Milline on atraktiivne tasusüsteem 2024. aastal?

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

KOGEMUS: kuidas politsei innustab töölt jooksu panema

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

19. apr

5 põhjust, miks töötajale investeerimisportfelli loomine on parem kui palgatõus

22. apr

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

25. apr

Milline on atraktiivne tasusüsteem 2024. aastal?

26. märts

Igavese tööpäeva kauge sära

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]