Autor: Eve Noormägi • 7. juuli 2022

Igasugune ebavõrdne kohtlemine tööl ei ole veel diskrimineerimine

Seekordses „Teabevara tunnis“ teeme juttu diskrimineerimisest tööl. Uurime, millised on tüüpilisemad diskrimineerimise olukorrad värbamisel, töösuhte ajal ja töösuhte lõpetamisel, kuidas diskrimineerimist ära tunda ja palju veel.

Stuudios on advokaat Merili Laansoo advokaadibüroost Lindeberg ja dokumendinäidiste teabevara toimetaja-projektijuht Eve Noormägi.

Pildil Eve Noormägi ja Merili Laansoo. Foto: Andres Laanem

Igasugune ebavõrdne kohtlemine tööl ei ole veel diskrimineerimine
Teabevara tund

Igasugune ebavõrdne kohtlemine tööl ei ole veel diskrimineerimine

Seekordses „Teabevara tunnis“ teeme juttu diskrimineerimisest tööl. Uurime, millised on tüüpilisemad diskrimineerimise olukorrad värbamisel, töösuhte ajal ja töösuhte lõpetamisel, kuidas diskrimineerimist ära tunda ja palju veel.

Stuudios on advokaat Merili Laansoo advokaadibüroost Lindeberg ja dokumendinäidiste teabevara toimetaja-projektijuht Eve Noormägi.

Pildil Eve Noormägi ja Merili Laansoo. Foto: Andres Laanem

07.07.2022
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456