Juhi hapnikumask toimetulekuks läbipõlemisega
Palju räägitakse sellest, kuidas oma meeskonda motiveerida, ja et sisemine motivatsioon on tulemuste saavutamise eesmärgi puhul väga oluline. Väikeses ettevõttes, kus juht on kui Hunt Kriimsilm, kelle tööülesanded varieeruvad kokk-kondiiter-keevitajast kuni raamatupidajani, ei ole tal toeks kedagi, kes mõtleks sellele, kuidas tema silmis sära säiliks, ja nii peab juht ise vaatama, kuidas hakkama saab. Kuidas aga teha seda olukorras, kus juhi enda energiatase on langenud alla Kroonlinna nulli?