Mis juhtub, kui inimesed meeskonnas üksteist korrale kutsuda ei julge (kuigi kõik teavad, kelles on probleem)?
Soovitusi juhile, kuidas tulla toime olukorras, kus meeskonna töötulemused kannatavad mõne meeskonnaliikme vähese panustamise tõttu. Kuidas panna meeskonnaliikmeid endid üksteist korrale kutsuma?