Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine. Mentorlusprogramm tootmistöölistele
2017. aasta suvel kogunesid Flexa Eesti töötajad ajurünnakupäevale Lammasmäe puhkekeskuses, et kuulata ära 280 töötaja soovid, mõtted, mured ja koostada plaan, et suurendada töötajate töörahulolu.
Väliskoolitaja abiga valiti rühmatöödest välja kuus projekti, mille elluviimiseks koostati eri ametikohtade esindajatest meeskonnad. Kuigi Flexa on Eestis tegutsenud 1994. aastast, on paljud töörahulolu toimingud aegunud, mõne järele pole varem vajadust tuntud. See andis võimaluse uuendusteks, luua uusi lahendusi, kuhu on kaasatud praktikud tootmisosakonnast, kellel on näiteid tegelikust tootmisprotsessist.