Personali Praktik

Head rahvusvahelist personalijuhtimise päeva! 20. mail tähistatakse rahvusvahelist personalijuhtimise päeva. Tunnustame ametit ja tööd, mida teeme, ning meie positiivset panust üksikisikute ja organisatsioonide heaks nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil.

Ainult neljandik personalitöötajatest hindab oma organisatsiooni talentide leidmisel ja värbamisel tõhusaks. Vana värbamise viis – pikkade värbamistsüklite, kandidaatidele vastamisega viivitamise ja ebaisikulise suhtlusega – on iganenud.

Värbaja elukutse populaarsus kasvab. Osav IT-värbaja teenib tänapäeval vanemarendajaga samal tasemel palka, kuid head värbajad on ülekoormuse tõttu läbi põlemas.

Osalise töövõimega inimene soovib vahetada töökohta. Kas on vahet, millal ta põhipuhkust kasutab ehk kas puhkusearvestus käib tööandjapõhiselt?

Integratsiooni Sihtasutus on rändetaustaga inimesi nõustanud juba rohkem kui seitse aastat. Peaaegu sama kaua oleme olnud abiks ka tööandjatele, kes on värvanud välistööjõudu või rändetaustaga inimesi.

Mis teeb koostöö võõrvõimuga mõne inimese jaoks ahvatlevaks? Üht võib ajendada hüljatus- ja tõrjutustunne, teist lapsepõlvest pärit hirmud, kolmandat tunnetushuvi ja edevus, neljandat äriidee või kaine olupoliitiline arvestus.