Autor: Personaliuudised.ee • 30. aprill 2024

Psühholoog: psühholoogiline tugi töötajatele peaks olema iseenesestmõistetav

Ahistamine, psühholoogiline vägivald või kiusamine ei mõjuta ainult meeleolu, vaid ka emotsionaalset tervist tervikuna. Töökohal puutuvad inimesed sageli kokku negatiivse käitumisega, mistõttu on oluline, et tööandjad pööraksid töötajate vaimsele tervisele suuremat tähelepanu.

Foto: Lukas Balandis

Negatiivne käitumine on laialt levinud ning Euroopa Liidu Põhiõiguste Ameti (FRA) info kohaselt on peaaegu iga kolmas (29%) inimene Euroopa Liidus kogenud ahistamist. 2021. aastal avaldatud andmetel on viimase aasta jooksul ahistamist kogenud 33% Eesti elanikest.

Hetkel kuum

Miks on juht nii vaikne ja alluv nõnda jõuline?

„Palun ära kirjuta mulle tööasjadest Facebookis!“

3 tööturu müüti, millest tark juht kindlasti hoidub

Heli Raidve: kevadtuuled on tööõigust puudutavad eelnõud keerisesse tõmmanud

Toomas Polli: neljapäevased töönädalad pole tootlikkust kuidagi mõjutanud

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!