Personali Praktik

Tööandja tervisekindlustus on investeering tervelt elatud aastatesse

19.03.25, 14:36

„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Conﬁdo Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.

Enimloetud

Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

04.02.25, 08:00

Personalitöötajate palgaraport: tasunumbrid käisid karussellil ja tulemus on üllatav

19.03.25, 16:25

NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!

Tööandja tervisekindlustus on investeering tervelt elatud aastatesse

19.03.25, 14:36

Kuidas saada kaks ühes – tegus seminar ja meeldejääv loodusmatk?

06.03.25, 11:43

Töötukassa toetused ja hüvitised aastal 2025: suuremad summad ja paindlikumad võimalused

08.01.25, 13:23

“Tööleping hiljem” ei päde – töötajal on õigus seda kohe nõuda

21.03.25, 09:55

Viimased uudised

Eesti andmeid tuleb hoida Eesti territooriumil

24.03.25, 12:01

5 praktilist sammu, kuidas võlgnikke tõhusalt hallata ja võlad kätte saada

24.03.25, 10:33

Loe tasuta!

Orkla Põltsamaa tehas rakendab ajutiselt 4-päevast töögraafikut

24.03.25, 09:45

Arvamused

24.03.25, 09:00

Artur Praun: pidevalt täistuuridel töötaja on kui tiksuv pomm

Hinga, teadvusta ja ütle ei: leia igas päevas eluterve tasakaal

21.03.25, 11:00

Värske prognoos: palgad liiguvad, ostujõud tammub paigal

21.03.25, 10:43

Töötajate tugev digikuvand aitab ligi meelitada talente, kes aktiivselt uut töökohta ei otsigi

21.03.25, 10:13

“Tööleping hiljem” ei päde – töötajal on õigus seda kohe nõuda

21.03.25, 09:55

Üritused

IT Koolitus

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Kuidas muudab EL-i lõdvem ESG poliitika Eesti ettevõtete elu?

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

09.04.2025 Edukate firmaürituste korraldamine

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

Sihtotsing edukaks värbamiseks

8 akadeemilist tundi

Kasuta ära kõik maksuvabastused

Virumaa juhtimiskool

24 akadeemilist tundi

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Investeeringute eelarvestamine

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2025

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Uskumatu, kuid naissoost personalijuht teenib oma meessoost kolleegist 36,9% rohkem, samal ajal kui ühe ametikoha töötasu kaldub aina enam meeste poole.

Personalitöötajate palgaraport: tasunumbrid käisid karussellil ja tulemus on üllatav

19.03.25, 16:25

NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!

Tambet Toomela ja Erika Tuvike kollaažil.

Kandidaatide isikuandmed värbamisel: kus jookseb piir lubatu ja keelatu vahel?

17.03.25, 08:58

Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo

Saated

17.03.25, 14:11

Minister selgitab: mida muutuv töölepingu seadus kaasa toob?

Arvamused

18.03.25, 09:00

2025. aasta koosolekute ja kohvinurkade jututeemad ehk 3 märksõna sellel tööaastal

Otsitavate IT-sektori tippspetsialistidelt ootavad tööandjad enim lisaks spetsiifilistele oskustele ja järgmisi isiksuseomadusi: loogiline mõtlemine, süsteemne lähenemine, täpsus.

TOP 50 kõrgemat palgapakkumist Eesti tööportaalis

20.03.25, 13:17

Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot

Bolti tööandja brändingu juht Kadi Poll, Orkla personalipartner Helen Kroll, Instari tegevjuht ja tööandja brändingu ekspert Kersti Vannas ning saatejuht Helen Roots.

Saated

18.03.25, 16:00

Logo ei värba! Kuidas teha oma ettevõttest tööturu superstaar?

Räägivad Magnet Awards 2025 võitjad!

Töölepinguseaduse muudatuste eest vastutab valitsuses majandusministeerium, seadust soovis teiste seas hotellide ja restoranide liit.

Uut moodi töölepingud jätavad tööandjatele vabamad käed

18.03.25, 09:45

Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele

Kuidas saada kaks ühes – tegus seminar ja meeldejääv loodusmatk?