Konverentsi esineja Sirli Vaher jagab noore juhi kogemust tiimiga konflikti minekust ja teineteise taasleidmisest.
Uudised
  • 10.03.26, 08:45
Tarkvara juurutaja: Kui töötaja tunneb, et tööandja profileerib teda AI-ga liiga palju, siis ta lahkub töölt
Personalijuhtimine liigub lähiajal tehnoloogia abil raporteerimisest prognoosimisele. AI-ga saab näiteks ennustada, kes töötajatest võib poole aasta jooksul lahkuda, kes on läbipõlemise äärel, milline on kõige efektiivsem inimeste kasutus töögraafikus, aga sellega kaasneb ka palju ohte, kirjutab HR-tarkvara Persona juht Sirli Vaher.
Enim vabu töökohti oli hulgi- ja jaekaubanduses, hõivatud ametikohti oli kõige rohkem aga töötlevas tööstuses.
Uudised
  • 10.03.26, 10:15
Statistika | Hariduses ja kaubanduses on enim vabu ametikohti
Tööle võeti 1500 inimest rohkem kui aasta varem
Elisa Eesti personalijuhtimise võtab üle Age Sokolov.
Uudised
  • 09.03.26, 09:15
Elisa Eesti personalijuhina alustas täna Agne Sokolov
Ave Laas, peresõbraliku tööandja märgise programmi sisupartner Targa Töö Ühingust ja Tallinna Ülikooli riigiteaduste nooremteadur
Uudised
  • 09.03.26, 09:04
Miks muutub vanemapuhkuselt naasnud töötaja organisatsioonile ebamugavaks?
Konverentsi esineja Ekaterina Seliste jagab intervjuus, kus Eesti paikneb rahuvusvahelisel tasandil töötajate koolitamises.
Uudised
  • 09.03.26, 15:49
Konverents | Kas tööandja toetus õppimisel tõstab töötaja soovi rohkem ja pikemalt panustada?
Koostööpartnerid
  • Roosta Puhkeküla
  • Lottemaa
  • Persona
  • EPALE
  • Business Pärnu

Personalijuhtimine

Videod

Bolti tasustamise juht: tasusüsteemi ajakohastamine on juba hädavajadus
Palga Päev 2025
  • 12.02.26, 16:20
Bolti tasustamise juht: tasusüsteemi ajakohastamine on juba hädavajadus
Äsja personalitöö aasta edendaja tiitliga pärjatud Bolti tasustamise juht Evert Kraav tegi septembri keskel toimunud konverentsil "Palga Päev 2025" põhjaliku ülevaate tasusüsteemide ajakohastamisest.

Värbamine

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

Igaüks meist on nii ehk naa aegajalt mentori rollis, kas siis rohkem või vähem seda ka endale teadvustades. Arengukonverents 2026 aitab seda rolli teadlikumalt täita.

Kuidas tõhusamalt toetada uue töötaja sisseelamist, et aega ilmaasjata ei raiskaks?

Kuidas töötaja karjääri arendada, mitte üle suruda, aga ka mitte töötaja potentsiaali unarusse jätta?

Kuidas lõpetada väärikalt töösuhet jäädes samal ajal usutavaks ja päriselt toetavaks?

Mida mentori roll õigupoolest nõuab ja mis selles nii erilist on?

Mentoriks olemine on arenguperspektiiv ja lausa eraldi tegevussuund turul laiemalt.

  • Toimumisaeg:
    18.03.2026
  • Alguseni:
    0 k 7 p 21 t
  • Toimumiskoht:
    Rahvusraamatukogu konverentsikeskus

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Sisuturundus

Vali endale Coach!

Podcastid

Firmaüritus

Firmaüritus koostööpartnerid
  • Lennusadam
  • KUMU
  • Proto
  • Metropol
  • Wasa
  • ELK
  • EVM
  • Laspa
  • Vabamu
  • Olde Hansa
  • Andrei Babõnin Stuudioköök
  • Eesti Arhitektuurikeskuse Traforuumid
  • YAYAKI

Töökuulutus

Miks valida Personaliuudised.ee oma töökuulutuste avaldamiseks?
Töökuulutused
  • 01.01.25, 10:35
Miks valida Personaliuudised.ee oma töökuulutuste avaldamiseks?
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.

Töötervishoid ja -ohutus

Tööandja bränding

Töötaja tervis

Eesti ettevõtete tervis

78.5%
12.3%
9.2%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)

Tööriistad

Kontaktid