Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt on maailm kriisist suuresti taastunud, tööandjatel on soov luua töökohti juurde, kuid töökäsi ja -päid napib pea igas maailma nurgas. Kõige enam on inimesi puudu tehnoloogia-, infotehnoloogia- ja finantssektoris.

Mitmeid edukaid tehnoloogia- ja iduettevõtteid üle maailma ühendab OKR-metoodika ehk töö eesmärgistamise süsteemi rakendamine. Mida metoodika endast kujutab ja kuidas aitab see viia ellu ärieesmärke ning hoida töötajaid läbi põlemast, selgitavad tehnoloogiaettevõtte Fortumo juhatuse liige Andrei Dementjev ja koolitaja Raimo Ülavere.

Eesti, Läti ja Leedu kaubanduskojad tõid ühises pöördumises välja, et Balti riikide tööturgudel on tungiv vajadus kvalifitseeritud tööjõu järele, ning tegid ettepanekuid, kuidas olukorda leevendada.

Tehnoloogiaettevõte Playtech annetab Eesti vaimse tervise organisatsioonidele 400 000 eurot ning toetab nii vaimse tervise esmaabi andmist, vaimse tervise nõustajate koolitamist, anonüümse nõustamise kiiremat ja efektiivsemat kättesaadavust kui ka psüühilise erivajadusega inimeste toetamist. Toetuse saavad MTÜ Peaasjad, Lahendus.net, MTÜ Eluliin ning MTÜ Valga Abikeskus.