Platvormikullerite ja -taksojuhtide tööalane staatus võib Eestis vaidluse korral osutuda töölepinguliseks suhteks, samal ajal kui tööandjad näevad paindlikus töös üha teravamalt usaldusväärsuse probleemi. Uued analüüsid näitavad, et töövormide paindlikumaks muutumine nõuab selgemaid reegleid, läbipaistvamat töökorraldust ja suuremat vastutust mõlemalt poolelt.
Kuidas kasutada tehnoloogiat inimlikult ja targalt, mitte lihtsalt efektiivsuse nimel, rääkis SEB panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal tehnoloogiausku personalijuhtide konverentsil HRxTech.
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.