Tänasest algab kampaania „Ava meeli”, mis toob inimesteni pimedate jalgpalli näidismängu ja viiplemisväljakutse. Kampaanias jagavad nägemis-, kuulmis- ja kõnepuudega inimesed avameelselt oma kogemusi ning praktilisi nõuandeid töö- ja igapäevaelust.

Statistikaameti andmetel oli 2018. aastal meeste oodatav eluiga sünnimomendil 73,9 ja naistel 82,4 aastat. Mõlema soo esindajate eluiga on pikenenud, meestel veidi rohkem. Tervena elavad mehed 52,8 ja naised 55,6 eluaastat. Veel aasta tagasi näitas arvutus meestele ligi kaks ja naistele üle kolme aasta pikemat eluiga tervena.

Kus peab valladamist vähem põhjendama? Millised on Austraalia töötavate emade lemmikhüved? Kus tunneb üle poole töötajatest, et neile makstakse liiga vähe? Personali Praktik teab!

Suvi on läbi ning paljud ettevõtted hakkavad planeerima, kus pidada koolitusi, seminare ning miks mitte ka jõulupidusid ja muid tiimiüritusi. Valikuid tehes kerkivad esiti silme ette kõige traditsioonilisemad (ja ehk veidi ranged) konverentsiruumid. Tegelikult võiks nüüdisajal heita pilk millegi hoopis moodsama ja põnevama poole.

Järgmisel aastal saab Eestis töötamiseks elamisloa vähem inimesi, piiratud sektorites ja kaheks jagatud ajavahemikus. Sisserände piirarv on 1314 ehk üks vähem kui möödunud aastal.

Eelarvekärbete valguses on hästi, kui avalikus sektoris jäävad palgalangetused ja koondamised ära, aga palgatõusuks suuremat lootust ei ole.

Täna toimub Tallinnas Mustamäe Apollos Äripäeva konverents „Palga Päev 2019: palk silmis?”, mille raames tunnustatakse ka parimaid personalivahendusettevõtteid.

Tööandja brändingu agentuur Instar korraldas õpilaste tööootuste ja tööandja maine uuringu, mille tulemustest selgus, et 2019. aastal hindavad Eesti tudengid atraktiivsemaks tööandjaks rahaülekandeteenust pakkuvat TransferWise Ltd Eesti filiaali.

Firmade asutajate ja tegevjuhtide magamisharjumused on mitmel moel huvitavad, aga nende inimeste ühine joon on see, et enamik neist töötab palju. See pole kuigi üllatav, arvestades, et statistika järgi veedab isegi keskmine täiskohaga töötaja tööpäeval 8,5 tundi tööl (ja nädalavahetusel 5,4 tundi). Aga on ka haruldasi erandeid – tegevjuhte, kes usuvad igapäevase tööaja vähendamise kasulikkusesse.

Lugeja küsib, jurist vastab: kas töövaidluskomisjonile tuleb esitada uus avaldus, kui lisaks töötasule on veel saamata jäänud rahasid?

Seekordses põnevas saates „Minu karjäär” on külas Coop Panga personalijuht Janika Valliste ja klienditoe tiimijuhi Gristel Voldek.

Väga paljude juhtide kontrollivajadus väljendub just eelkõige mikrojuhtimises. Eriti tundub see olevat alustavate või ebakindlate juhtide väljakutse. Sageli juhi positsioonile eelnevas spetsialisti rollis olles pididki ju kõik tööülesanded kenasti kontrolli all olema või kummitab kuklas hirm mittevajalik näida ja tahtmine ennast võimekana tõestada.

Uuringute järgi on eestlased inglise keele oskuse pingereas esirinnas. Ühtpidi on see väga positiivne nähtus, teistpidi on selle tulemusena hägustunud eesti kirjakeel ja levima on hakanud inglise keele sõnakasutuse mallid. Klaviatuuril kirjutades kaob lihasmälu ja lühisõnumite saatmisega tikub kirjakeelde üha rohkem ebakorrektsust.

Eestlased soovivad, et kolleegid oleksid sõbralikud, huumorisoonega ja ausad, leedulased aga hindavad karjäärivõimalusi ja kolleegide abil professionaalses mõttes arenemist. Sellised tulemused andis uuring, mille korraldas If Kindlustus Eestis, Lätis ja Leedus.

Ligi saja väikese poega R-Kiosk on põnevate arenemisvõimalustega ettevõte, mis pakub häid väljakutseid nii klienditeenindajale kui frantsiisivõtjale. R-Kioski personalijuht Piret Aess rääkis lähemalt tööandja brändist, võõrtööjõu kasutamisest ja sellest, kuidas on teenindaja töö ajas muutunud.

Äripäeva raadio tähistas teist sünnipäeva. Vähe on teada, et jaam sündis juhusest ja käivitumine oli ka juuksekarva otsas. Miks see nii oli ja teistest põnevatest lugudest ning kokkusattumustest Äripäeva raadio käivitumisest saab kuulata sünnipäeva erisaatest.

USA töökohtade loomine aeglustus augustis oodatust rohkem, kui jaekaubandusettevõtted vähendasid töökohtade loomist seitsmendat kuud järjest. Samas ei viita tööjõutururaport analüütikute hinnangul majandussurutise saabumisele.

Värbajate jaoks on kandidaatidele eitavate vastuste andmine tavaliselt ebameeldiv ja raske. Mina olen seda aastaid pidanud üheks meeldivamaks suhtluseks kandidaatidega. Teate, kui rõõmsad ja üllatunud on inimesed, kui ma neile helistan ja räägin, kuidas konkurss lõppes, kes ja mille tõttu valituks osutus ning miks meie klient just sellise otsuse tegi. Samuti räägin kandidaadile, miks seekord valikut tema kasuks ei tehtud ja milliste kompetentside olemasolu oleks kaalukausi tema poole kallutanud.

Suur suvi hakkab läbi saama, puhkus hakkab lõppema ja ees ootab üheksa kuud töötegemist. Mõne jaoks on see suurepärane uudis, sest suvine uimerdav Eestimaa on taas üles ärkamas, mistõttu tunnevad usinamad, et on hea võimalus jällegi millegi tõsisemaga tegeleda.

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar selgitab, kas ja kuidas on töötajal õigus saada laste kooliekskursiooniks töölt vabu päevi.

Staažikal konverentsil „Palga Päev 2019” kogunevad praktikud ja spetsialistid, et rääkida palgamaailmas toimuvast ja sellest, millised palgatrendid ees ootavad.

Mida põnevat on õpetada ühel liidrite liidril ja juhtide nõustajal – Robin Sharmal – personalijuhtidele? Põnevaid mõtteid jagab Edu Akadeemia juht Roland Tokko, kelle eestvedamisel esineb Sharma 5. novembril Eestis „Better youˮ konverentsil.