Oracle ja Future Workplace tegid hiljuti uuringu, millest selgub, et tehisintellekt (AI) kujundab ümber seda, kuidas inimesed oma töökohta näevad. Lausa 64% vastanutest väitis, et usaldaksid robotit rohkem kui oma juhti.

Juba täna kell 14 algab Äripäeva veebiseminar, kus on juttu ka sellest, kuidas kaitsta töötajaid koroonaviiruse eest. Veebiseminari viib läbi Viveo Health partnersuhete juht Ester Eomois.

Kui varem oli töö virtuaalne juhtimine ja organiseerimine paljudele üks valikutest, siis nüüdseks on see otsene vajadus.

Kui aastatel 2013–2017 käis suurem osa eestimaalastest aeg-ajalt tõbisena tööl, siis alates 2018. aastast hakkas haigena tööl käimise trend muutuma. Eelmisel aastal oli haigena tööd pidanud tegema 81% töötajatest ja tänavu – veel enne, kui paljud tööandjad rakendasid kodukontori võimalust – oli tõbisena tööl käinud 61% töötajatest, näitab CVKeskuse iga-aastane küsitlus.

Saates „Kasvukursil” käsitlesime tööturul toimuvat olukorda – kuidas tööandja saab kulusid optimeerida, millised on kokkuleppelised ja millised seadusega võimaldatud lahendused.

Personaliuudiste teemaveeb korraldab 7. aprillil veebiseminari, kus tuleb muu hulgas juttu sellest, milliste tööõiguse võimalustega ettevõtet praeguses kriisiolukorras päästa.

Möödunud nädalal olid 70% kõigist ettevõttesisese suhtlusplatvormi GuavaHR kaudu loodud postitustest COVID-19 teemalised. Kriisikommunikatsioon otsib endale kohta: eriolukord on pannud ettevõtted katsetama nii SMS-ide kui ka sotsiaalmeediaga. Kui mitmed suurettevõtted on kokku pannud eriolukorra teemal töötajatega infot jagava kommunikatsioonitiimi, siis igas viiendas Eesti ettevõttes vastutab kriisikommunikatsiooni eest personalijuht, selgub GuavaHRi küsitlusest.

Koroonaviiruse levik on pannud töötasu pärast muretsema nii tööandjad kui ka töötajad. Eesti töölepingu seadus ei näe ette töötajate ajutise koondamise ega sundpuhkusele saatmise võimalust, kuid sätestab piiratud võimalused töötasu vähendamiseks.

Saates on külas Tammiste Personalibüroo eksperdid, kellega tuleb juttu sellest, kuidas käib töö ühes personaliotsingu büroos.

Esimeses saateosas kuulete, mida tähendab personalijuhi jaoks ettevõtte laienemine teistesse riikidesse. Kuidas luua ühtset organisatsioonikultuuri ettevõttes, mille töötajad asuvad maailma eri paigus?

Töötukassa lubab valitsuse käivitatud ettevõtete ja töötajate toetusmeetmete raames märtsi palgatoetused välja maksta hiljemalt 15. aprilliks. Kuidas see kõik toimuma hakkab ning kust saada informatsiooni?

Seoses kehtestatud eriolukorraga ja soovitusega massiliselt kodust töötada, leiab Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikatsiooni Liit (ITL), et on vajalik meelde tuletada põhilisi teadmisi infoturbest.

Share Force One on tööjõu jagamise platvorm, mis viib kokku need ettevõtted, kelle töötajad on osaliselt või täielikult ilma reaalse rakenduseta, nende ettevõtetega, kellel on tööjõupuudus. Platvorm on kõigile ettevõtetele tasuta kasutamiseks. Koostööd tehakse ka töötukassaga, et tööandjaid võimalikult operatiivselt aidata.

Enam kui 15aastase kogemusega meeskonnakoolitaja Anneli Kikkas selgitab, milliseid küsimusi tuleks endalt küsida, enne kui hakata oma meeskonnale koolitust planeerima.

Päästeamet on 2019. aastal unistuste tööandja tiitli pälvinud organisatsioon, kus töötavad väga ägedad inimesed, kes teevad iga päev missiooniga tööd. Me ise arvame, et eelkõige aitas tiitlini jõuda suhtumine, et alati tuleb uskuda, et kõik on võimalik.

Kuidas lahendada mure, kui riik pani koolid kinni ja tööandja ei anna võimalust lastega kodus olla? Millal on õigus vähendada töötasu ja millal võib minna koondamiseks?

KPMG Balticsi juristid on kokku võtnud eriolukorraga seotud küsimused, mis on viimasel ajal kõige enam esile kerkinud.

Nii tööandjale kui ka töötajale on tuttav see olukord, kui töötaja või tema laps on haigestunud ning töötajal ei ole seetõttu võimalik tööle tulla. Ka koroonaviirusesse haigestumise korral on töötajal võimalik jääda haiguslehele või hoolduslehele. Haigushüvitist oleks võimalik saada ka siis, kui inimese suhtes on kehtestatud kohustuslik karantiin.

Bolti ja teistesse tehnoloogiaettevõtetesse tippspetsialiste vahendav tööjõuportaal MeetFrank andis teada, et arvestades praegust üldist kaugtöö hooaega, lisati tööotsijate jaoks mobiilirakendusse kaugtöö kategooria.

Sügiseks võib koroonaviirusest põhjustatud majanduskriisi tõttu Eesti erasektoris töö kaotada 65 000 inimest, selgus Äripäeva Infopanga kiiranalüüsist.

Lugeja küsimusele katseajal oleva töötaja koondamise kohta vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Greete Kaar.

Andmekaitse Inspektsioon (AKI) avaldas hiljuti seisukoha küsimuses, kas tööandjal on õigus nõuda töötajalt tervisega seotud informatsiooni. AKI tõi välja, et terviseandmete töötlemise aluseks saab olla vaid seadusest tulenev alus või nõusolek.

Tööandja esitas töötajatele teate, et ta vähendab järgmisest päevast töötasu. Kas tööandja võib seda teha?

Riik ei pikenda välisriikidest tulnud töötajate lubasid, mis jätab nad tööta ja siia lõksu, sest piirid on kinni. Täisvõimsusel toimivad tööstused kaotavad aga eluspüsimiseks vajalikud töötajad.