Sparkly.hr looja Mikk Orglaan konverentsil Best Internet
Arvamused
  • 09.04.26, 14:11
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Kas otsime parimat talenti või lihtsalt kõige vähem vigast kandidaati? Sparkly.hr looja Mikk Orglaane sõnul on tänane värbamispraktika liialt kinni riskide maandamises ja mugavustsoonis, mis pärsib organisatsioonide tegelikku arengupotentsiaali.
Kas Rootsi pidur palgadirektiivile tekitab Eestis õigusliku konflikti?
Uudised
  • 08.04.26, 11:16
Kas Rootsi pidur palgadirektiivile tekitab Eestis õigusliku konflikti?
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Suvepäevad – kollegiaalsuse kasvatamine või eriarvamuste kadalipp?
Uudised
  • 09.04.26, 16:47
Suvepäevad – kollegiaalsuse kasvatamine või eriarvamuste kadalipp?
Evelin Strikholm: „Võimalus töötada kodust tähendab sageli, et haigust eiratakse ja jätkatakse ekraani taga.“
Uudised
  • 09.04.26, 10:01
Haiguslehest on saamas luksuskaup: pea pool eestlastest ei söandagi haigeks jääda
Uus reaalsus: töö kõrvalt õppimine pole enam valik
Uudised
  • 09.04.26, 10:56
Uus reaalsus: töö kõrvalt õppimine pole enam valik
Koostööpartnerid
  • Lottemaa
  • Persona
  • EPALE
  • Business Pärnu

Personalijuhtimine

Videod

Bolti tasustamise juht: tasusüsteemi ajakohastamine on juba hädavajadus
Palga Päev 2025
  • 12.02.26, 16:20
Bolti tasustamise juht: tasusüsteemi ajakohastamine on juba hädavajadus
Äsja personalitöö aasta edendaja tiitliga pärjatud Bolti tasustamise juht Evert Kraav tegi septembri keskel toimunud konverentsil "Palga Päev 2025" põhjaliku ülevaate tasusüsteemide ajakohastamisest.

Värbamine

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

Arengukonverents: JUHT KUI MENTOR

Osaleja infokirja saatsime välja 12.03 kell 10.48. Konverentsimaterjalid saatsime alla laadimiseks 17.03 kell 8.45. Kui sa pole kirju kätte saanud võta palun ühendust Äripäeva klienditoega: tel 667 0099 (8:15-17:00), E-post: [email protected]

Igaüks meist on nii ehk naa aegajalt mentori rollis, kas siis rohkem või vähem seda ka endale teadvustades. Arengukonverents 2026 aitab seda rolli teadlikumalt täita.

Kuidas tõhusamalt toetada uue töötaja sisseelamist, et aega ilmaasjata ei raiskaks?

Kuidas töötaja karjääri arendada, mitte üle suruda, aga ka mitte töötaja potentsiaali unarusse jätta?

Kuidas lõpetada väärikalt töösuhet jäädes samal ajal usutavaks ja päriselt toetavaks?

Mida mentori roll õigupoolest nõuab ja mis selles nii erilist on?

Mentoriks olemine on arenguperspektiiv ja lausa eraldi tegevussuund turul laiemalt.

  • Toimumiskoht:
    Rahvusraamatukogu konverentsikeskus

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Sisuturundus

Vali endale Coach!

Podcastid

Firmaüritus

Firmaüritus koostööpartnerid
  • Lennusadam
  • KUMU
  • Proto
  • Metropol
  • Wasa
  • ELK
  • EVM
  • Laspa
  • Vabamu
  • Olde Hansa
  • Andrei Babõnin Stuudioköök
  • Eesti Arhitektuurikeskuse Traforuumid
  • YAYAKI

Töökuulutus

Miks valida Personaliuudised.ee oma töökuulutuste avaldamiseks?
Töökuulutused
  • 01.01.25, 10:35
Miks valida Personaliuudised.ee oma töökuulutuste avaldamiseks?
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.

Töötervishoid ja -ohutus

Tööandja bränding

Töötaja tervis

Eesti ettevõtete tervis

78.2%
12.3%
9.5%
Krediidihinnang

Ettevõtete tervis

(Hea, rahuldava ja halva krediidihinnanguga ettevõtete arv)

Tööriistad

Kontaktid