Personaliuudised logo
Kirjuta meileTelli uudiskiriReklaamKontakt

ARVAMUSED18 juuni

3 müüti ideaalsest liidrist

Mida aasta edasi, seda vähem proovin lugeda raamatuid ja artikleid, kus öeldakse kindlas kõneviisis, et hea juht peab olema just selline või teistsugune. Hooliv, empaatiline, inimesi kuulav. Või siis visionäär, isegi autokraatlik, vaid tulemusest hooliv.
UUDISED18 juuni

Trendid töötasudes

Keskmine brutokuupalk kasvas 2018. aastal 7,3%. Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2018. aastal 1310 eurot ja kasvas 2017. aastaga võrreldes 7,3%. Keskmise brutokuupalga kasv ületas prognoose õige pisut.
UUDISED18 juuni

Laupäeval on lühendatud tööpäev

Võidupüha langeb pühapäevale, 23. juunile, sellele eelnev tööpäev on kolme tunni võrra lühem. Riigipühal töötatud tundide eest tuleb aga maksta töötajale kahekordset töötasu.
UUDISED17 juuni

Personalitöö peab olema kutsumus

Oma kogemusi personalivaldkonnas töötamisest jagab Omniva jaotusvõrgu regiooni juht Pirjo Falten.

Personaliuudised.ee toetajad:

konverentsid ja üritused
Palga Päev 201912.09.2019
Kõik üritused
koolitused
Kuidas leida ja hoida rahulolevaid töötajaid?04.09.2019
Kõik koolitused

Palga Päev 2019

12.09.2019
Palga Päev 2019 keskendub muutustele, mis juba toimunud on või mis alles ees ootavad. Vaatame otsa tuleviku tööjõule ja uurime, kuidas käitub palgaturg 2019. aastal.
TUTVU LÄHEMALT JA REGISTREERU
Uudised18 juuni

Lisatasude osatähtsus töötasus on kasvanud

2018. aasta sügisel korraldatud küsitluse tulemustest selgus, et mitmed organisatsioonid on viimastel aastatel muutnud lisatasude maksmise süsteeme.
Uudised17 juuni

Aasta kooli direktori jaoks pole lumehelbekeste põlvkonda olemas

Tänavuse aasta kooli konkursi tiitli pälvinud Viljandi gümnaasiumi koolijuhi Ülle Matsini hinnangul on tänapäeva noored sallivamad ja rõõmsameelsemad kui vanem põlvkond. Kool peab olema neile inspireerivaks keskkonnaks, kus soovivad töötada ka särasilmsed õpetajad, mis ühtekokku teeb koolist ühe mõnusa õppimise ja õpetamise paiga.
Juhtimine17 juuni

Kas tööandjad ise ka teavad, keda nad tegelikult tööle otsivad?

Praegu tööturul toimuv on loonud olukorra, kus tööandjad lahmivad töökuulutuste lubadustega ning tööotsijad kandideerivad mõtlematult, kuhu juhtub. CV Online’i turundusjuht Maris Viires usub, et aina enam peame iga värbamise eel mõtlema, keda ja miks me otsime.
Uudised17 juuni

Kas koosolek teenib töö huve või vastupidi?

Koosolekud on paljude inimeste igapäevase töö osa. Mida enam on vastutust, seda rohkem on ka koosolekuid. Juhid võivad 80% oma tööajast veeta erinevatel nõupidamistel. Samuti on infomahukates organisatsioonides tavaliselt rohkem koosolekuid. Need on aga üks frustreerivamaid tööpäeva osi.
PERSONALIUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

Telli olulisemad personali uudised igal nädalal enda postkasti.

SISUTURUNDUS
Mentor aitab juhil kasvada
Hansavest: tublisid võõrtöölisi ei maksa karta
Image Wear – 60 aastat Soome pereettevõtet
Otsid suveks tööd? Siin on 15 ametikohta Eesti ühe suurima tööandja juures
Kõik sisuturunduse lood
Uudised17 juuni

Ajutise töötaja juhendamine

Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula selgitab, kas ja kuidas peab ajutist töötajat juhendama ning välja õpetama.
Uudised14 juuni

Selgusid kaugtöö tegija 2019 märgise saajad ja parimad kaugtööd soosivad juhid

Eile kuulutati välja 39 uut kaugtöö märgise saajat. Tunnustuse said muuhulgas Transferwise, Bolt, Tartu Ülikooli Narva Kolledž ja Muinsuskaitseamet. Parima juhi tiitel anti välja erandina kaks korda. Selle pälvisid Eesti Haigekassa juht Rain Laane ja Messente Communications juht Lauri Kinkar.
Uudised14 juuni

Meeskonna-coaching – kellele ja milleks?

Coaching on aina hoogu kogumas – professionaalsete coachi'de arvukuse kasvuga suureneb ka nende inimeste ja meeskondade hulk, kes coaching'u kasu isiklikult kogenud on. Mis on see miski, mis coaching'ule niivõrd võimsa kasuteguri annab? Miks kasutada meeskonna-coaching'ut?
Uudised14 juuni

Kandideeri „Hea töökeskkond 2019” auhinnale

Tööinspektsioon tunnustab igal aastal ettevõtteid hea töökeskkonna arendamise eest. Auhinda antakse välja kahes kategoorias: alla 50 töötajaga ettevõte ja üle 50 töötajaga ettevõte. Kandideerimise tähtaeg on 16. september.
Uudised14 juuni

Kelle initsiatiivil palka tõstetakse?

Rohkem kui iga teise töötaja (55%) põhipalk on aasta jooksul muutunud ja seda peamiselt tööandjate initsiatiivil, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee äsja lõppenud tööturu- ja palgauuringu tulemustest.
Uudised14 juuni

Välistööjõust ei saa üle ega ümber

Välistööjõud andis kuni kolmandiku majanduskasvust ja tuleb arvestada, mis juhtub siis, kui seda ei ole, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Uudised13 juuni

Veerand töötajatest ei puhka seadusega ettenähtud määral

Koguni iga neljas töötaja Eestis ei saa endale tänavu lubada kahenädalast puhkust, selgus Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee värskest peaaegu 2700 töövõtjat kaasanud uuringust. Peamiselt takistab puhkusele minemist liigne töökoormus.
TÖÖRIISTAD
Palgakalkulaator
Maksumäärad
Kasulikud viited
Personalijuhtimine
Töösuhted
Трудовые отношения
Tööõigus
Töötervishoid ja -ohutus
Dokumendid
Kuula
Kuula: targalt tööstressi vastu
Kõik lood kategooriast "kuula"
Arvamused13 juuni

Kei Karlson: keskastmejuhid, meie nõrgim lüli

Läbi meediaprisma vaatab Eesti tööturult vastu õud, häving ja õõvastus: Eesti töötajad, eriti noored, ei taha, oska ega viitsi, ning igaüks, kes suudab labidat käes hoida ja kainena tööle ilmuda, on juba ammuilma võetud. See müüt on primitiivsuses meelitav ja ühtlasi ka vale, kirjutab GoWorkaBiti kaasasutaja Kei Karlson.
Uudised13 juuni

Palgaralli finiš paistab

Ettevõtjaid ootab ees veel viimane aasta suurt palgarallit, pärast seda saab vähemalt Eesti Panga prognoosi kohaselt käigu välja võtta.
Saated12 juuni

Uus töötaja sotsiaalmeedia abiga

Värbamistehnika peab tänapäeval sobima õige turundus- ja müügitaktikaga. Tugev tööandja bränd ja hea maine nii internetis kui ka internetivälises keskkonnas on väga oluline, et parimaid kandidaate ligi meelitada ning häid töötajaid hoida.
Uudised12 juuni

Mida töötajad juhtidelt kõige enam juurde vajaksid?

Lugupidav juht on üks olulisemaid kriteeriume, millest oleneb, kas eestlased, lätlased ja leedulased peavad tööd normaalseks, selgus If Kindlustuse korraldatud uuringust. Küsitlusele vastanud peavad juhte oma praeguse töökoha nõrgimaks lüliks. Kuid sellest, milline peaks olema normaalne juht, saadakse kolmes Balti riigis pisut erinevalt aru.
Uudised12 juuni

Välisvärbamine ja riigihange ehitussektoris

Ehitussektor mõjutab olulisel määral terve riigi majandust ja pakub tööd igale kümnendale tööga hõivatud inimesele. Parematel aegadel on ehitustegevus aktiivsem, majanduslanguse ajal lükatakse erainvesteeringud edasi. Ehitussektori näitajate alusel võib anda hinnanguid selle kohta, millises seisus on Eesti majanduse areng võrreldes teiste riikidega. Pole saladus, et välisvärbamine (eelkõige kolmandatest riikidest) on ehitussektoris aktuaalne.
Uudised12 juuni

Töötajate värbamise maht pöördus langusesse

Värbamisagentuuri Brandem analüüsist selgus, et tööle võetud töötajate arv langes selle aasta esimeses kvartalis eelmise aastaga võrreldes 2%. Töölt lahkunud töötajate arv jäi samaks ja tööandja algatusel töölt lahkunud töötajate arv kasvas 9%. Brandemi tööturu indeks langes esimeses kvartalis juba kolmandat kvartalit järjest 180,7 punktini.
Uudised11 juuni

Juhtimiskvaliteedi parandamine pole vaid juhi kätes

Juhtimiskvaliteedist räägitakse ja kirjutatakse väga palju, ometi pole Eesti juhid veel sellisel tasemel, nagu olla võiksid.
Uudised10 juuni

Töökeskkonnategur, mis mõjub meestele ja naistele erinevalt

Ruumi temperatuur mõjutab erinevalt meeste ja naiste intellektuaalset võimekust, näitab USC Marschall School of Business’is tehtud uuring.
Uudised10 juuni

Eestis on endiselt üle 10 000 vaba ametikoha

Statistikaameti andmetel oli Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 2019. aasta I kvartalis ligi 11 450 vaba ametikohta. Selline trend on püsinud 2017. aasta I kvartalist.
Uudised10 juuni

Kavandatav direktiiv reguleerib paindlikke töösuhteid

Euroopa Liit kavandab direktiivi, mis püüab lahendada uute töövormide tekkega kaasnevaid küsimusi.
Uudised10 juuni

Kuula: targalt tööstressi vastu

Kuigi aasta algusest kehtib tööandjale nõue inimeste tööstressi ennetada, kurdavad paljud töötajad talumatu tööpinge üle. Arutame coach'i ja meeskondade arengu toetaja Kristjan Otsmanniga, kuidas töötajad üha kiirenevas töötempos toime tulevad ja milline seos on kiirusel läbipõlemisega.
Uudised7 juuni

Strateegiline personalijuht loob ettevõttes sünergiat

Aeg-ajalt kuulen juhtidega vesteldes, et personalijuhid ei ole piisavalt strateegilised, et ärijuhid ja tippjuhid neid võrdväärsete partneritena võtaksid. Personalijuhid ise aga tunnevad, et teised juhid ei kaasa neid piisavalt ning peavad pigem töötajatega seotud küsimustega tegelejaiks. Milles seisneb juhi ja personalijuhi partnerlus?
Uudised7 juuni

Muudatuste juhtimine – kust alustada?

Muudatuste juhtimine ettevõttes saab alguse vajaduse tunnetamisest, millele üldjuhul järgneb muudatuste eesmärgi selge sõnastamine ning seeläbi strateegilise tegevuskava koostamine. Kuid mil viisil edasi minna, kui tunnetad selgelt vajadust muudatuste järele, aga ei tea, kust alustada ja milline suund valida?
Uudised7 juuni

Mida praegu õppida, et tulevikus tööd oleks?

Millistest oskustest ja ametikohtadest praegu kõige suurem puudus on? Mida tasuks noortel õppima minna, et tulevikus ka tööd oleks? Milline roll on täiend- ja ümberõppel?
Uudised6 juuni

10 edumeelset ettevõtet allkirjastavad mitmekesisuse kokkuleppe

Täna, 6. juunil kinnitavad 10 Eesti ettevõtet ja organisatsiooni oma liitumist mitmekesisuse kokkuleppega. Liitujateks on ADM Interactive, Häirekeskus, Nukuteater, Erply, Wolt, Nordea, Omniva, Brightway, La Muu ja Thorgate.
Uudised6 juuni

Riigipühadel töötamise tasustamine

Jaanipäev ja võidupüha ei ole enam kaugel, mistõttu on õige aeg juhtida tähelepanu riigipühadel töötamisele. Kas ja millal on töötajal lühendatud tööpäev või õigus vabale päevale? Millised on erandjuhud? Arusaamatuste vältimiseks tasub tööandjal mõelda sellistele olukordadele varakult, kirjutab Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits.
Uudised6 juuni

Küsimustike täppisteadus: mida, kuidas ja miks?

Rahuloluküsitlusi koostades tasub tugineda lihtsatele kuldreeglitele ning küsida endalt, millist tagasiside saamise meetodit kasutada ning miks ja kuidas seda teha.
Arvamused6 juuni

5 väljakutset kaugtööd tegevatele ettevõtetele

Kaugtöö on Eesti ettevõtetes jõudsalt kanda kinnitamas. Seda näitab nii statistika kui ka organisatsioonide värbamiskommunikatsioon. Millised on aga peamised takistused, millega isegi kaugtööga sina peal olevad organisatsioonid silmitsi seisavad?
Kõik uudised
Personali Praktik, juuni 2019
4 juuni
ASU LUGEMA
ARVAMUSED
Kei Karlson: keskastmejuhid, meie nõrgim lüli
Kei Karlson
Tööõnnetuskindlustus paneks tööandja rohkem hoolima
Meeli Miidla-Vanatalu
IT-sektori töötajad tuleks vabastada lihtsatest ülesannetest
Andre Visse
Kaasame vähenenud töövõimega inimesi
Martin Hanson
Kuidas lahendada IT-sektori tööjõukriisi?
Kristjan Ok
Kõik arvamuse lood
ENIMLOETUD
1.Selgusid kaugtöö tegija 2019 märgise saajad ja parimad kaugtööd soosivad juhid
2.Veerand töötajatest ei puhka seadusega ettenähtud määral
3.Juhtimiskvaliteedi parandamine pole vaid juhi kätes
4.Mida praegu õppida, et tulevikus tööd oleks?
5.Palgaralli finiš paistab
Kai Miller
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136kai@personaliuudised.ee
Cätlin Puhkan
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee