You need to enable JavaScript to run this app.
Kirjuta meile
Telli uudiskiri
Reklaam
Kontakt
Kõik uudised
Personalitöö
Palk
Personali Praktik
Üritused
Raadio
Teabevara
Logi sisse
Personaliuudised.ee artiklid kategooriast Arvamused
Arvamused
Lineaarne karjäärimudel vs. karjääriportfell
Et hüppav tiiger maanduks ikka käppadele
HKScani personalidirektor: muutustega peab kaasas käima
Maxima personalijuht: tööjõukriisis aitaks paindlikum võõrtööjõu kasutamine
Estanci personalijuht: häid töötajaid toob tugev tööandja bränd
Miks Mona Lisa naeratab?
Hindamatu lisaväärtus tööjõuturul?
Tootmisettevõtte personalijuht: olukord tööjõuturul stabiliseerub
Võtame tööle jumala. Äärmisel juhul haldja
Tootmissektor tunnetab enim tööjõukriisi?
Mida ootab IT-töötaja tööandjalt?
Nikolai Kabatsikov: talent leiab töö, mitte ettevõte talendi
Vanalinna Ehituse personalijuht: 2019 on olnud tööjõu mõttes stabiilsem
Scania Baltikumi personalijuht: 4 viisi, mille abil töötajat hoida
If Kindlustuse personalidirektor: inimesed ühinevad firmadega, aga lahkuvad juhtide pärast
Koolitusturg 2020 – kas jätkame teadlikult?
Eesti mõjukaim personalijuht 2019: ettevõtte ilusate lubaduste taga peab olema tähenduslik sisu
Tööpuudus on väike, ent konkurents tööturul võib karmistuda
Ave-Gail Kaskla: vanemaealised töötajad – hindamatu abi ettevõtetele
Avalik esinemine – sotsiaalne oskus, mis teeb sind rikkamaks
Hea personalijuhtimine algab äri tundmisest
Kas ujulas on võimalik kaugtöötada?
Kes peale tööd viiulit kääksutab, see …
Mida ootab oma juhilt uue aja talent?
Kontrollivajadus – algaja juhi haigus
Suvi läbi, sügis käes! Kuidas edasi? Ikka kergemalt ja positiivsemalt
Läbipõlemine – kas paratamatus?
Mis vahe on terroristil ja kassatädil? Terroristiga on võimalik läbirääkimisi pidada
Tagasiside kunsti peab harjutama nii töötaja kui ka juht
Kellel on õigus puhata? Ja kellel ei ole?
Paindlikkuse lõhe
3 müüti ideaalsest liidrist
Kei Karlson: keskastmejuhid, meie nõrgim lüli
5 väljakutset kaugtööd tegevatele ettevõtetele
IT-sektori töötajad tuleks vabastada lihtsatest ülesannetest
Kaasame vähenenud töövõimega inimesi
Kuidas lahendada IT-sektori tööjõukriisi?
Vajame paindlikumaid töösuhteid!
Tööandjad, makske korralikku palka!
Palgakasv jääb endiselt kiireks
Näita rohkem uudiseid
Kai Miller
Personaliuudised.ee juht
Tel: 5330 5136
kai@personaliuudised.ee
Cätlin Puhkan
Personaliuudised.ee reklaami müügijuht
Tel: 53 315 700
catlin.puhkan@aripaev.ee