Arvamused

Kas meie, kogenud töötajad ja juhid, pole liialt kinni vanades tööviisides, mis ammu ei toimi, jätkates autoritaarsete juhtimistavadega, kuigi maailm räägib empaatiast, küsis juhtimistarkvara idufirma Moticheck kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula.

12.09.25, 15:17

Tarkvaraidu kasvujuht: töötajate ootused pole kunagi varem olnud nii erinevad

08.09.25, 09:15

Piret Potisepp, Ülle Pind: kas restart 55+ vanuses on võimalik?

05.09.25, 09:15

Pirkko Saar: nutikas tööandja leiab talendi enne, kui konkurent teda märkab

Praktikantide kaasamise meelespea!

“Hästi läbi mõeldud ruumiloome suurendab töötajate valmisolekut kontorisse tulla, sest kui töökeskkond on mitmekesine ja inspireeriv, siis suureneb töötajate seotus selle paigaga,” kirjutab Tartu Ülikooli sotsiaalse innovatsiooni kaasprofessor Marko Uibu.

03.09.25, 14:07

Sotsioloog: kontor ei pea olema ainult töötegemise koht

Tammiste Personalibüroo värbamispartner Ilona Viilu

01.09.25, 10:30

Lühikesed töösuhted CV-s: ohu märk või uus normaalsus?

28.08.25, 11:00

“Mul on olnud piinlik öelda, et olen värbaja!”

Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

27.08.25, 12:50

Vaikiv sooritaja pole kangelane, vaid organisatsiooni peegelpilt

25.08.25, 10:00

Manpoweri juht: tänased töösuhted pärineksid justkui 19. sajandist

Juhtimiskoolitaja, õppejõud ja haridustehnoloogia firma Helge Kool juhataja Marko Rillo on üha rohkem kogenud, et tudengid kasutavad üksteise õppimise toetamise asemel tehnoloogiat ja taandub meeskonnatöö oskus.

13.08.25, 13:54

Marko Rillo: Tehisaru on juba nõrgendanud tudengite meeskonnatöö oskusi

Mida koolitajatena selles olukorras teha?

11.08.25, 10:23

Irene Annus: kampaania “tagasi kontorisse” võib tuua parimate inimeste kaotuse

Vanglateenistuse juht Rait Kuuse (vasakul) koos osade tiimiliikmetega.

01.08.25, 13:01

Vanglateenistuse tunnustatud juht Rait Kuuse | Tagasisidet küsin ka vangidelt

Üks peamisi tahke, kus tugevuspõhist juhtimist saab rakendada, on ülesannete jaotamine, kirjutab Tele2 kliendiväärtuse kasvatamise analüütik Melody Nirk.

30.07.25, 12:56

Melody Nirk: keskendu oma töötajate tugevustele, mitte nõrkustele

Elisa suhtekorraldusjuht ja juhtimis coach Marika Raiski

28.07.25, 10:21

Marika Raiski: hooli, aga ära ole võlts

25.07.25, 10:00

Kaija Teemägi: laske inimestel puhata!

24.07.25, 10:31

Foto lisamine CV-le tundub hea mõte, kuid see võib kandideerijat hoopis kahjustada

Praktikantidele töötasu maksmine meelitab ligi rohkem kvaliteetseid kandidaate ja võimaldab tööandjal valida parimate talentide seast, märgib SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.

18.07.25, 10:00

Margit Pugal: praktikantide tasustamine toob ka tööandjale tasu

30.06.25, 09:00

Martin Rajasalu: Lõpetame teesklemise, et tehisintellekt ei muuda meie tööd

“Eesti ei vaja kodanikupalka, Eesti vajab tarka rahvast,” kirjutab palgateadlikkuse eestkõneleja Irene Annus.

27.06.25, 10:30

Irene Annus: kodanikupalk – ilus idee, ohtlik tegelikkus

If Kindlustuse Balti personaliüksuse juht Grete Kotkas

27.06.25, 09:30

Personalijuht: praktikaprogramm on õpikõver nii alustavale talendile kui kogenud eksperdile

12.06.25, 12:00

Kas ausus on parim juhtimispoliitika?

“Meie hariduspoliitikat on mõjutanud ka ühiskonna suhtumine tööstusesse. Aastaid on Eesti ühiskonnas ja poliitikas domineerinud narratiiv, mille kohaselt on töötlev tööstus ja allhange midagi musta, ohtlikku ja vanamoodsat,” kirjutab Mainori rektor Andrus Pedai.

26.05.25, 09:00

Mainori rektor: Eesti majanduse pidur on kallis haridus, mis ei tööta

“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.

23.05.25, 11:45

Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?

Eesti Töötervishoiuarstide Seltsi (ETTAS) juhatuse liige dr Toomas Põld.

12.05.25, 10:52

Kõik on korras ... kuni enam ei ole: töötervishoid juhile, kes tahab ennetada, mitte remontida

“Kui mulle meeldib päevi järjest kodust või kohviku laua tagant töötada, siis kui rõõmus on see tiimikaaslane kontoris, kes eelistab töökeskkonnana peamiselt ametiruume,” arutleb Elisa personalijuht Kaija Teemägi.

08.05.25, 10:33

Mis sobib mulle, ei pruugi meeldida kolleegile: hoolivusest tänases tööelus

05.05.25, 11:00

Ardo Reinsalu: Tehisintellekt pole võluvits, mis reedese tööpäeva ära kaotab

Kas tehisintellekt toob neljapäevase töönädala?

“Eesti tööturg on segregatsioonist tugevalt mõjutatud ning pealtnäha korrektsele personalijuhtimisele vaatamata lastakse valikuid tehes end mõjutada kindlatest tunnustest,” kirjutab juhtimiskoolitaja Ülle Pind.

02.05.25, 10:28

Kõrged kontsad, madalad laed

ESG peab olema kaasav ja motiveeriv, see ei puuduta ainult juhtkonda, vaid ka töötajaid ja tarbijaid, kirjutab Zero Waste Estonia tegevjuht Marianne Sepp.

29.04.25, 14:08

Marianne Sepp: ESG olgu suunanäitaja, mitte pidur

Oixio personalijuht Maimu Saska näeb juhi kaasatuses värbamisprotsessi tohutut väärtust.

22.04.25, 09:00

Juhi roll värbamises: miks see on kriitiline ka siis, kui HR on tugev partner

Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees soovib vanuse asemel rääkida elukogemusest.

21.04.25, 09:00

Kas tõesti pole kohta aastatepikkustele kogemustele?

Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.

Psühholoog ja koolitaja Tiina Saar-Veelmaa.

17.04.25, 09:50

Tiina Saar-Veelma: hea juhtimine Eesti kaubamärgiks

Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun: “Kui vabaduse ja vastutuse tasakaal läheb paigast, kipub töötaja end mikromanageerimise tõttu nagu puuris tundma.”

11.04.25, 11:29

Artur Praun: kuidas pääseda ebakindla juhi mikromanageerimise puurist

“Kui viimaste aastate kriisides on hinda läinud tervisehoiutöötajad ja seejärel kaitseväelased, siis loodetavasti järgmisena on järjest olulisemad ehitus- ja kinnisvarasektori töötajad, et realiseerida suuri ja vajalikke projekte,” kirjutab Johannes Reppo.

07.04.25, 12:55

Las nüüd lähevad hinda ehitus- ja kinnisvarasektori töötajad

07.04.25, 09:44

Elu juhtkonna laua taga: pink, mis vajab tuge ja tarkust

“Juuksuris käies tahame veenduda, et kiharad said õiget tooni või sobiva pikkusega. Miks siis juhiteenuse puhul peaks lati alt läbi jooksmist aktsepteerima,” küsib Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.

02.04.25, 09:00

Kristina Judina: ka juhtimine on teenus

28.03.25, 19:20

Irene Annus: palgateadlikkus on puuduolev lüli hariduses ja tööturul

Kui palgateadlikkus on üks tööelu nõrgemaid lülisid, on ehk aeg see lüli ise tugevamaks muuta!

Anu Prandi, BDO Eesti personali- ja värbamisteenuste juht

28.03.25, 15:25

Tööandjad otsivad inimesi valest kohast ehk kes on tööturu alakasutatud ressurss

Personaliplaanides on auk – ja see on halli värvi.

28.03.25, 09:26

Palgad lähevad luubi alla: uus direktiiv sunnib tööandjaid senist süsteemi läbi valgustama

“Inimeste loovuse ja pühendumuse valla laskmisse ei ole mõistlik suhtuda nagu tõukoerte paaritamisse. Stiilis, et ajame nad piisavalt väikesesse aedikusse kokku ja küll nad lõpuks asja ajama hakkavad, sest loodus ju sunnib,” kirjutab Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.

28.03.25, 09:00

Kontorikutsung aastast 2018 – miks see enam ei toimi?

“Lastes kellelgi n-ö üle panna, sillutatakse teed olukorrani, kus jäädakse ühel hetkel ilma kogu töövõimekusest, mida inimene pakkuda oleks saanud, selle asemel et õigel hetkel veidi pidurit vajutada ja kaotada sellest vaid osa,” hoiatab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.

24.03.25, 09:00

Artur Praun: pidevalt täistuuridel töötaja on kui tiksuv pomm

18.03.25, 09:00

2025. aasta koosolekute ja kohvinurkade jututeemad ehk 3 märksõna sellel tööaastal

Advokaadibüroo COBALT keskkonnaõiguse ja kestlikkuse valdkonnajuht Siim Vahtrus (vasakul) ja vaidluste valdkonnajuht Rauno Ligi.

04.03.25, 09:00

Advokaadid hoiatavad: keskkonnanõuete rikkumine võib tuua isikliku vastutuse nii juhile kui töötajale

PARE juhatuse liige ja Filter Grupi personalijuht Merike Kim.

27.02.25, 09:45

Merike Kim: kas empaatia on märk juhi edust või nõrkusest?

Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse (SMIT) inimeste ja kultuuri valdkonnajuht Kärt Kinnas.

19.02.25, 09:00

Kärt Kinnas: millist probleemi lahendab inimeste kontorisse tagasi toomine?

Kui tööandjal pole võimalik teha töötasukorrektsiooni kohe jaanuaris ühekorraga, siis on seda võimalik kas või aasta jooksul etappidena saavutada, usub Finesti tegevjuht Jan Urva.

19.12.24, 12:42

Jan Urva: kutsun kõiki tööandjaid üles säilitama töötajatele senise palgalaekumise

“Kaugtöö kõrval loeb inimesele paindlikkus, millal ja kuidas oma tööülesandeid sooritada,” märgib Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.

13.12.24, 09:30

Marika Raiski: pastakas-kukub-stiilis töötegemine libiseb minevikku

Swedbanki toetustegevuste juht Tiina Pakk usub, et panus heategevusse tugevdab ettevõtte mainet märksa rohkem kui logoga kruus.

13.12.24, 08:45

Püsiv mõju, mitte pelgalt žest: nii saavad ettevõtted kogukonda toetada

Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees teab, et läbipõlemist võib soodustada ka kirega töötamine.

26.11.24, 10:11

Südamega töö ja oht läbi põleda: Liisa-Maria Lees toob välja 6 ohu märki, mille varane märkamine päästab töötaja ja meeskonna

25.11.24, 10:37

Raul Eamets: imelik, et avaliku sektori palgad kasvavad ikka kiiremini kui erasektori omad

25.11.24, 10:32

Nestor: tööturg eirab majanduslanguse gravitatsiooni

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

Äripäev

Arvamused