Personaliuudised
Telli
Personaliuudised
Minu Personaliuudised

Äripäev

Arvamused

Kas ausus on parim juhtimispoliitika?
  • 12.06.25, 12:00
Kas ausus on parim juhtimispoliitika?
“Meie hariduspoliitikat on mõjutanud ka ühiskonna suhtumine tööstusesse. Aastaid on Eesti ühiskonnas ja poliitikas domineerinud narratiiv, mille kohaselt on töötlev tööstus ja allhange midagi musta, ohtlikku ja vanamoodsat,” kirjutab Mainori rektor Andrus Pedai.
  • 26.05.25, 09:00
Mainori rektor: Eesti majanduse pidur on kallis haridus, mis ei tööta
“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.
  • 23.05.25, 11:45
Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?
Eesti Töötervishoiuarstide Seltsi (ETTAS) juhatuse liige dr Toomas Põld.
  • 12.05.25, 10:52
Kõik on korras ... kuni enam ei ole: töötervishoid juhile, kes tahab ennetada, mitte remontida
“Kui mulle meeldib päevi järjest kodust või kohviku laua tagant töötada, siis kui rõõmus on see tiimikaaslane kontoris, kes eelistab töökeskkonnana peamiselt ametiruume,” arutleb Elisa personalijuht Kaija Teemägi.
  • 08.05.25, 10:33
Mis sobib mulle, ei pruugi meeldida kolleegile: hoolivusest tänases tööelus
Ardo Reinsalu.
  • 05.05.25, 11:00
Ardo Reinsalu: Tehisintellekt pole võluvits, mis reedese tööpäeva ära kaotab
Kas tehisintellekt toob neljapäevase töönädala?
“Eesti tööturg on segregatsioonist tugevalt mõjutatud ning pealtnäha korrektsele personalijuhtimisele vaatamata lastakse valikuid tehes end mõjutada kindlatest tunnustest,” kirjutab juhtimiskoolitaja Ülle Pind.
  • 02.05.25, 10:28
Kõrged kontsad, madalad laed
ESG peab olema kaasav ja motiveeriv, see ei puuduta ainult juhtkonda, vaid ka töötajaid ja tarbijaid, kirjutab Zero Waste Estonia tegevjuht Marianne Sepp.
  • 29.04.25, 14:08
Marianne Sepp: ESG olgu suunanäitaja, mitte pidur
Oixio personalijuht Maimu Saska näeb juhi kaasatuses värbamisprotsessi tohutut väärtust.
  • 22.04.25, 09:00
Juhi roll värbamises: miks see on kriitiline ka siis, kui HR on tugev partner
Swedbanki personalijuht Liisa-Maria Lees soovib vanuse asemel rääkida elukogemusest.
  • 21.04.25, 09:00
Kas tõesti pole kohta aastatepikkustele kogemustele?
Valitsevad endiselt eelarvamused, mille ohvrid on elukogenud inimesed.
Psühholoog ja koolitaja Tiina Saar-Veelmaa.
  • 17.04.25, 09:50
Tiina Saar-Veelma: hea juhtimine Eesti kaubamärgiks
Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun: “Kui vabaduse ja vastutuse tasakaal läheb paigast, kipub töötaja end mikromanageerimise tõttu nagu puuris tundma.”
  • 11.04.25, 11:29
Artur Praun: kuidas pääseda ebakindla juhi mikromanageerimise puurist
“Kui viimaste aastate kriisides on hinda läinud tervisehoiutöötajad ja seejärel kaitseväelased, siis loodetavasti järgmisena on järjest olulisemad ehitus- ja kinnisvarasektori töötajad, et realiseerida suuri ja vajalikke projekte,” kirjutab Johannes Reppo.
  • 07.04.25, 12:55
Las nüüd lähevad hinda ehitus- ja kinnisvarasektori töötajad
Elu juhtkonna laua taga: pink, mis vajab tuge ja tarkust
  • 07.04.25, 09:44
Elu juhtkonna laua taga: pink, mis vajab tuge ja tarkust
“Juuksuris käies tahame veenduda, et kiharad said õiget tooni või sobiva pikkusega. Miks siis juhiteenuse puhul peaks lati alt läbi jooksmist aktsepteerima,” küsib Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • 02.04.25, 09:00
Kristina Judina: ka juhtimine on teenus
Irene Annus.
  • 28.03.25, 19:20
Irene Annus: palgateadlikkus on puuduolev lüli hariduses ja tööturul
Kui palgateadlikkus on üks tööelu nõrgemaid lülisid, on ehk aeg see lüli ise tugevamaks muuta!
Anu Prandi, BDO Eesti personali- ja värbamisteenuste juht
  • 28.03.25, 15:25
Tööandjad otsivad inimesi valest kohast ehk kes on tööturu alakasutatud ressurss
Personaliplaanides on auk – ja see on halli värvi.
Palgainfo Agentuur i juht Kadri Seeder
  • 28.03.25, 09:26
Palgad lähevad luubi alla: uus direktiiv sunnib tööandjaid senist süsteemi läbi valgustama
“Inimeste loovuse ja pühendumuse valla laskmisse ei ole mõistlik suhtuda nagu tõukoerte paaritamisse. Stiilis, et ajame nad piisavalt väikesesse aedikusse kokku ja küll nad lõpuks asja ajama hakkavad, sest loodus ju sunnib,” kirjutab Elisa erakliendiüksuse juht Mailiis Ploomann.
  • 28.03.25, 09:00
Kontorikutsung aastast 2018 – miks see enam ei toimi?
“Lastes kellelgi n-ö üle panna, sillutatakse teed olukorrani, kus jäädakse ühel hetkel ilma kogu töövõimekusest, mida inimene pakkuda oleks saanud, selle asemel et õigel hetkel veidi pidurit vajutada ja kaotada sellest vaid osa,” hoiatab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.
  • 24.03.25, 09:00
Artur Praun: pidevalt täistuuridel töötaja on kui tiksuv pomm
Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
  • 18.03.25, 09:00
2025. aasta koosolekute ja kohvinurkade jututeemad ehk 3 märksõna sellel tööaastal
Advokaadibüroo COBALT keskkonnaõiguse ja kestlikkuse valdkonnajuht Siim Vahtrus (vasakul) ja vaidluste valdkonnajuht Rauno Ligi.
  • 04.03.25, 09:00
Advokaadid hoiatavad: keskkonnanõuete rikkumine võib tuua isikliku vastutuse nii juhile kui töötajale
PARE juhatuse liige ja Filter Grupi personalijuht Merike Kim.
  • 27.02.25, 09:45
Merike Kim: kas empaatia on märk juhi edust või nõrkusest?
Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse (SMIT) inimeste ja kultuuri valdkonnajuht Kärt Kinnas.
  • 19.02.25, 09:00
Kärt Kinnas: millist probleemi lahendab inimeste kontorisse tagasi toomine?
Kui tööandjal pole võimalik teha töötasukorrektsiooni kohe jaanuaris ühekorraga, siis on seda võimalik kas või aasta jooksul etappidena saavutada, usub Finesti tegevjuht Jan Urva.
  • 19.12.24, 12:42
Jan Urva: kutsun kõiki tööandjaid üles säilitama töötajatele senise palgalaekumise
“Kaugtöö kõrval loeb inimesele paindlikkus, millal ja kuidas oma tööülesandeid sooritada,” märgib Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
  • 13.12.24, 09:30
Marika Raiski: pastakas-kukub-stiilis töötegemine libiseb minevikku
Swedbanki toetustegevuste juht Tiina Pakk usub, et panus heategevusse tugevdab ettevõtte mainet märksa rohkem kui logoga kruus.
  • 13.12.24, 08:45
Püsiv mõju, mitte pelgalt žest: nii saavad ettevõtted kogukonda toetada
Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees teab, et läbipõlemist võib soodustada ka kirega töötamine.
  • 26.11.24, 10:11
Südamega töö ja oht läbi põleda: Liisa-Maria Lees toob välja 6 ohu märki, mille varane märkamine päästab töötaja ja meeskonna
Fotol Raul Eamets
  • 25.11.24, 10:37
Raul Eamets: imelik, et avaliku sektori palgad kasvavad ikka kiiremini kui erasektori omad
SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor
  • 25.11.24, 10:32
Nestor: tööturg eirab majanduslanguse gravitatsiooni
Demograafiliste trendide tõttu jääb juba täna Eestis igal aastal tööturult puudu umbes 6000 inimest, mistõttu väheneb inimeste arv, kelle töö ja ettevõtlusega seotud tuludelt ning kelle tarbimiselt tasutud maksud annavad palka õpetajatele ja arstidele, katavad kulud riigi julgeoleku tagamiseks, kirjutab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu juht Kai Realo.
  • 21.11.24, 09:30
Tööjõukriis | Kes hakkab Eesti riiki ülal pidama 20 aasta pärast?
Eesti Õdede Liidu president Anneli Kannus.
  • 20.11.24, 15:47
Õpime puhkama - ületunnitöö ei ole kohustus
Dilemma - kui juht on muutnud töökeskkonna praepanniks, siis kas soovite olla muna, mis pidevalt õlis säriseb kuni lõpuks ära kärssab.
  • 20.11.24, 09:37
Kogemus | Miks mõned juhid, kes nii väga soovivad juhtida, seda siiski hästi teha ei suuda?
Jaanika Rannula.
  • 19.11.24, 08:45
Kohusetundliku tiimiliikme mõõdupuu | Kiirem või täpsem?
Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees.
  • 15.11.24, 12:30
Swedbanki personalijuht: värbame juhti, mitte sugu
Lõpetada töötavate emade diskrimineerimine!
Töötajate heaoluhüvede vahendusplatvormi Stebby tegevjuht Kristjan Novitski.
  • 12.11.24, 09:54
Stebby juht: haige töötaja iga eemal oldud päev kergitab tööandja kahju
Vaid puuviljakorvist kontoris ei piisa.
“Jätkuvalt võib kohata, et heaolu võrdusmärgi taha kiputakse kirjutama materiaalseid hüvesid. Kahtlemata on need olulised, kuid ei too tulemusi, kui organisatsiooni nõrgast tervisest annab märku palavikuline sisekliima,” kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi.
  • 08.11.24, 10:00
Kaija Teemägi: hoolivus ei ole mingi pehmode värk!
Elisa Eesti valdkonnajuht Joosep Põllumäe.
  • 07.11.24, 12:12
Millised valikud on IT-töötajail enesearenguks?
Juhtimiskoolitaja Ülle Pind
  • 04.11.24, 14:21
Ülle Pind: Eesti töötunnid on pikad, aga kas ka tõhusad?
Rainer Ratnik.
  • 30.10.24, 10:00
Rainer Ratnik: Bolti kaugtöö-otsusel on sügavam taust
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets
  • 30.10.24, 08:30
Eamets: talv tuleb tööturul keeruline
Eesti Pank hõive kasvu veel ei prognoosi, valmistuda tuleb raskeks talveks.
PersonaliDisaini projektijuht Triin Paavo.
  • 24.10.24, 10:30
Kuidas personaliuuringu ajastamine mõjutab tulemusi?
Ulla Preeden.
  • 23.10.24, 09:51
Ulla Preeden: kuidas head töötajat pärast pikka haigust mitte kaotada
“Isegi kogenud juhina võib olla raske jooksult haarata kolleegide mõtteid ja muresid, sest sageli on inimesed tegelikkuse varjamises väga head,” kirjutab Tele2 ärikliendi üksuse juht Jürgen Jalakas.
  • 17.10.24, 11:00
Jürgen Jalakas: juhi ja töötaja väärtuslik vaikimisaeg
Äripäeva peatoimetaja asetäitja, Lääne-Virumaa Uudiste peatoimetaja Aivar Hundimägi
  • 01.10.24, 08:00
Aivar Hundimägi: riigiametnike 35-päevane puhkus on liigne luksus
Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepal jagus USA-reisil silmi-kõrvu ka kohaliku personalitöö jaoks.
  • 24.09.24, 11:04
Millised on personalitrendid USA-s?
Tööandja bränding on karjuvalt oluline.
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets
  • 19.09.24, 10:15
Eamets: kui hea see tööturu seis siis tegelikult on?
Rahvusvaheline ekspert hoiatab: inimmõistuse ja tehisaru koostööta jääb tulevikutöö tegemata
  • 19.09.24, 09:45
Rahvusvaheline ekspert hoiatab: inimmõistuse ja tehisaru koostööta jääb tulevikutöö tegemata
Irja Rae.
  • 18.09.24, 10:00
Irja Rae: kui kontor jääb tühjaks
Kuidas juhtida bürood, kus ei ole inimesi?

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025