Kas pikaajaline töösuhe tähendab mugavustsooni?
Kas pikk töökarjäär ühes ettevõttes on midagi pöörast ja ennekuulmatut ning tähendab ilmtingimata inimese mugavustsoonis istumist?
Seltskondlikus vestluses tuleb ikka aeg-ajalt jutuks, kaua keegi kuskil on töötanud. Need inimesed, kes vastavad, et on ühes ettevõttes töötanud üle kümne aasta, saavad tihti vastuseks hüüatuse taevaisa poole ja kaastundliku pilgu. Sellele järgneb enesekindel tagasiside, et ju oled mugavustsoonis, et sa kuhugi ettevõttest väljapoole ei liigu.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
3
Kuidas töövaidlust vältida
6
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Viimased uudised
Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Kuidas töövaidlust vältida
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele