Kas pikaajaline töösuhe tähendab mugavustsooni?
Kas pikk töökarjäär ühes ettevõttes on midagi pöörast ja ennekuulmatut ning tähendab ilmtingimata inimese mugavustsoonis istumist?
Seltskondlikus vestluses tuleb ikka aeg-ajalt jutuks, kaua keegi kuskil on töötanud. Need inimesed, kes vastavad, et on ühes ettevõttes töötanud üle kümne aasta, saavad tihti vastuseks hüüatuse taevaisa poole ja kaastundliku pilgu. Sellele järgneb enesekindel tagasiside, et ju oled mugavustsoonis, et sa kuhugi ettevõttest väljapoole ei liigu.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
1
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Viimased uudised
Lisatud kommentaarid tööturu eksperdilt ja eelmise hooaja praktikandilt!
Üritused
Hetkel kuum
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!
Töövaidluste arv on rekordtasemel!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele