• 29.04.24, 09:30

Eksperdi soovitus: palgarahulolu saab kasvatada ka palka ennast tõstmata

Ühel olulisel tööga seotud aspektil on suur mõju töötaja rahulolule oma palgaga. Nii saab tõsta rahulolu, ent mitte palka.
Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
  • Töötaja palga kui motivatsiooniteguri efektiivsuse hindamisel tuleb esile paradoks (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Jack Sparrow / Pexels
See ilmnes Eesti IKT-sektoris läbi viidud uuringust.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 12.02.26, 08:00
Mida Eesti ettevõtted e-Selverist tellivad ja miks nad seda teenust kasutavad?
E-Selveri äriklienditeenus on viimastel aastatel stabiilselt kasvanud ja tänaseks on lepinguid sõlmitud enam kui 1300 ärikliendiga. Tegu on olulise ja kiiresti areneva kliendisegmendiga, kelle tellimismahud ning -harjumused annavad hea ülevaate sellest, millised on Eesti ettevõtete igapäevased vajadused. Aga mida siis tellitakse?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele