Karjääripööre: hukatus või uus algus?
Oluline on mõista, et karjääripööre ei ole isiklik ebaõnnestumine, vaid loomulik osa professionaalsest teekonnast. Kui tunned kahtlusi, siis on sobiv aeg analüüsida nende põhjuseid ja otsida lahendusi, soovitab Citadele panga juhatuse liige Rūta Ežerskienė.
Tööheaolust rääkides kuuleme termineid nagu “vaikne lahkumine” (quiet quitting) ja “minimaalse panuse esmaspäev” (bare minimum Monday). Nende kontekstis räägitakse aina rohkem ka karjääripöördest, vahel ka karjäärikriisi nime all, mis kõlab küll kurjakuulutavalt, kuid võib tegelikult olla uus ja huvitav algus ning tänuväärne võimalus näha ennast tööalaselt teises valguses.
Seotud lood
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.
Enimloetud
5
6
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Viimased uudised
Lisatud kommentaarid tööturu eksperdilt ja eelmise hooaja praktikandilt!
Üritused
Hetkel kuum
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Töövaidluste arv on rekordtasemel!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele