- ST
Tarkvaraarendaja Derivco: töötajasse investeerimine on olnud kindel äriline otsus
Internetipõhiseid kasiinomänge arendavas Derivco Estonias töötab 175 inimest – arendajad, disainerid, testijad, projektijuhid. Äripäeva raadio karjääriteemalises saates räägivad personalijuht Marilis Aasa ja personalipartner Triin Asi väljakutsetest, mis Derivcol on seoses töötajate leidmise ja hoidmisega esile kerkinud.
Räägime saates, kuidas erinevast rahvusest töötajad organisatsioonikultuuri mõjutavad, milliste väljakutsetega seistakse silmitsi töötajate relokeerimisel, keda ja milliste oskustega oodatakse ettevõttesse tööle ning kuidas on kaugtöö tegemine inimeste meelsusele mõjunud.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele