KARJÄÄR
23.11.21, 05:10

Rail Baltic värbab: projektis osalemine avab uksi rahvusvahelisele turule

Rail Baltic Estonia kasvab lähiaastail kolmekordseks. Milline on tehnoloogiliselt kiiresti arenevas valdkonnas olukord tööjõuga ning millised on Rail Balticu kui tööandja eripärad, räägib saates „Minu karjäär” ettevõtte personalivaldkonna äripartner Eela Velström.

Mai Kroonmäe

Rail Baltic Estonia personalivaldkonna äripartneri Eela Velströmi sõnul võimaldab organisatsiooni kiire kasv teha ka kiirelt karjääri.

Rail Baltic Estonia personalivaldkonna äripartneri Eela Velströmi sõnul võimaldab organisatsiooni kiire kasv teha ka kiirelt karjääri.
Foto: Äripäev

„Me püüame turult parimaid olemasolevaid spetsialiste. Meie konkurentsieelis on meie projekti suurus, maht, unikaalsus, ajakohasus ja just see, et me alles nii-öelda loome oma organisatsiooni, meil on kõigil võimalus panna sellesse oma osa, kõiki kuulatakse, kõik on omavahel tuttavad – kasvame koos suureks,” rääkis Velström töötajate otsimisest.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

21.04.26, 12:46

Õige keskkond viib meeskonna ja äri kiiremini edasi

Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.

Enimloetud

Arvamused

21.04.26, 15:31

Swedbanki personalijuht: direktiiv võib oodata, meie liigume tegevustega edasi

Uudised

15.04.26, 11:00

Ta teeb ära, aga ainult hädapärase ...

Uudised

21.04.26, 15:07

Uus pööre palgalahingus: valitsus lükkab direktiivi edasi, aga toob osa nõudeid kohe seadusesse

Sisuturundus

09.04.26, 17:01

Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?

Uudised

06.04.26, 11:27

Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises

Kuidas töövaidlust vältida

Arvamused

20.04.26, 09:00

Aune Past: naised vanuses 50+ on Eesti suurim kasutamata ressurss

Viimased uudised

Uudised

23.04.26, 16:59

Eesti mõjukaim personalijuht 2025 on Kristiina Palm

Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!

Uudised

23.04.26, 13:32

Tööturg rahuneb, aga üks pinge ei kao: spetsialistide pärast käib endiselt võidujooks

Uudised

23.04.26, 10:49

Lojaalsus pole kadunud, see kestab lihtsalt lühemat aega

Uudised

23.04.26, 10:28

Palgalõhe on rekordmadal, aga probleem pole kadunud: kas juhid näevad suurt pilti?

Lisatud ökonomistide kommentaarid!

Uudised

22.04.26, 15:45

Haiguslehe ajal töötamine – millal ja mis tingimustel lubatud?

Uudised

22.04.26, 15:06

Kuidas toetada vanemapuhkuselt naasvaid töötajaid nii, et kõik võidaksid?

Uudised

22.04.26, 10:00

Kuidas vältida töötaja arengus klaaslae efekti?

Uudised

22.04.26, 09:00

Asendustöötaja risk: leping võib lõppeda päevapealt

Üritused

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus

7 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

IT Koolitus

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

22.05.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini

IT Koolitus

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Paindlik tööaeg tööõiguse vaates

IT Koolitus

Vaibkoodimine

8 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Eesti pöörab palgadirektiivile selja ja taotleb selle muutmist

Uudised

16.04.26, 10:55

Eesti pöörab palgadirektiivile selja ja taotleb selle muutmist

Riik on tegelikult ise loonud kõik eeldused selle jaoks, et asi võiks hakata tööle, ütleb Sigrid Veskioja.

Arvamused

17.04.26, 15:50

Personalijuht on pahane: riik käitus direktiivi pausile pannes jultunult

Kinnisvarahalduse ärisuunajuht Merike Stadnik

Uudised

15.04.26, 11:00

Ta teeb ära, aga ainult hädapärase ...

Uus pööre palgalahingus: valitsus lükkab direktiivi edasi, aga toob osa nõudeid kohe seadusesse

Uudised

21.04.26, 15:07

Uus pööre palgalahingus: valitsus lükkab direktiivi edasi, aga toob osa nõudeid kohe seadusesse

Palkade läbipaistvamaks muutmise käigus võiks muu hulgas kaduda arvamus, et kui palganumber avaldada, siis kukub riik kokku või ei suudeta enam värvata, sest keegi ei tule kandideerima, märgib Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees.

Arvamused

21.04.26, 15:31

Swedbanki personalijuht: direktiiv võib oodata, meie liigume tegevustega edasi

Personaliuudiste juht Helen Roots ja Bolti tasustamise juht Evert Kraav.

Saated

14.04.26, 15:45

60 päeva palgapeituse lõpuni?

Saated

20.04.26, 09:56

Ericssoni juht palgadirektiivist: oleme selle töö juba ära teinud

Fyren on Viking Glory pardal asuv privaatne, klaasseinte ja roteeruva ümarlauaga ruum, mis mahutab laua taha a la carte õhtusöögiks 12 inimest ning rootsi laua sündmuse puhul kuni 30 külalist.

Sisuturundus

21.04.26, 12:46

Õige keskkond viib meeskonna ja äri kiiremini edasi

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.