COVIDiga seotud kohtuvaidluste puhul on alusdokumendiks riskianalüüs
Saates „Teabevara tund“ räägitakse seekord koroonaviirusest töökeskkonna ohutegurina.
Miks on riskianalüüs tähtis ja mida saab tööandja teha peale riskide hindamist? Mismoodi tagada korrektne terviseandmete töötlemine? Kuidas vältida konflikte ja töötajaid rohkem toetada?
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele