Tema sõnul on aga ettevõtted äraootaval seisukohal palkade tõstmise osas, ent heade spetsialistide puhul ollakse valmis juurde maksma. Ettevõtted vaatavad tema sõnul palkasid üle kord aastas ning arvestavad inflatsiooni aasta lõikes.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.