Küsi AI-ltTelli
Telli
Minu Personaliuudised
  • 05.01.17, 09:34
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas kinnikiilunud töötaja ummikust välja tuua?

Inimesed valetavad, kui ütlevad, et tahavad tagasisidet, kahtlustab juhtimiskoolitaja Ruti Einpalu. Tegelikkuses juhtub sageli, et tagasisidet kardetakse ja käib võistlus – kes kardab rohkem, kas andja või saaja.
Ruti Einpalu: Et tagasisidet anda, tuleb kõigepealt mõista, mis see tagasiside on. Tagasiside andmine on kunst ja parimal juhul tõeline looming.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 24.09.26, 10:45
Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas
On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?

Enimloetud

1
Arvamused
  • 03.10.26, 10:00
Tõnu Toompark: esita lahkumisavaldus, kui kontorisse tagasikutsumine ei meeldi. Küll mujal koheldakse sind vääriliselt
2
Uudised
  • 05.10.26, 09:00
Personalitöötaja palga A ja O: kus, kellele ja mille eest makstakse rohkem
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
3
Uudised
  • 05.10.26, 10:15
Iga viies püsib sobimatul töökohal, sest lahkumist ei saa endale lubada
4
Arvamused
  • 05.10.26, 09:45
Andre Visse: mis oleks, kui värbaksime ainult täiskasvanud inimesi?
5
Arvamused
  • 02.10.26, 10:23
Advokaat hoiatab: tööandja heas usus kehtestatud motivatsioonisüsteem võib kätkeda ootamatuid ja kalleid riske
Näited kohtuvaidlustest
6
Arvamused
  • 01.10.26, 09:28
Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine

Viimased uudised

Uudised
  • 06.10.26, 11:17
Palgatipp nihkub kõrgemale: juba 20 ametis teenib tippkümnendik vähemalt 10 000 eurot
Ortodontide enimteeniv kümnendik teenib kuus rohkem kui mediaanpalgal töötaja aastaga!
Arvamused
  • 06.10.26, 09:30
Hannes Astok: kodukontori arutelu on muutunud väga mustvalgeks
Uudised
  • 06.10.26, 08:15
Emotsionaalne intelligentsus: oskus, mis paneb strateegia inimestes tööle
Uudised
  • 05.10.26, 16:55
Keskendumine tööl: miks tähelepanu hajub ja kuidas seda teadlikumalt juhtida?
Uudised
  • 05.10.26, 10:15
Iga viies püsib sobimatul töökohal, sest lahkumist ei saa endale lubada
Arvamused
  • 05.10.26, 09:45
Andre Visse: mis oleks, kui värbaksime ainult täiskasvanud inimesi?
Uudised
  • 05.10.26, 09:00
Personalitöötaja palga A ja O: kus, kellele ja mille eest makstakse rohkem
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Arvamused
  • 04.10.26, 10:00
Valeria Kiisk: kodukontor ei tööta tugevalt hierarhilistes ja mikromanageerivates organisatsioonides

Üritused

08.10.2026 Tulemuslike meeskondade arendamine - mida teevad parimad juhid teisiti?
Äripäeva Akadeemia
Tulemuslike meeskondade arendamine
8 akadeemilist tundi
Talent Hunt 2026
Talent Hunt 2026
19.10.2026 AI rakendamine igapäevatöös
Äripäeva Akadeemia
AI rakendamine igapäevatöös
6 akadeemilist tundi
Tehisintellekt ettevõttes: uued reeglid, uued kohustused
Tehisintellekt ettevõttes: uued reeglid, uued kohustused
Kui töökius on kohal
Kui töökius on kohal
Koolituskonverents 2027
Koolituskonverents 2027
Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi
Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi
06.11.2026 Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus
Äripäeva Akadeemia
Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus
7 akadeemilist tundi
Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini
Praktiline teekond läbipaistva palgasüsteemini
12.11.2026 Suhtlemine konfliktsetes olukordades
Äripäeva Akadeemia
Suhtlemine konfliktsetes olukordades
8 akadeemilist tundi
Arenguseminar: MÕTTELÕKSUD
Arenguseminar: MÕTTELÕKSUD
Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused (24.11., 08.12.,09.12. ja 14.12.2026)
Äripäeva Akadeemia
Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused
32 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Kuna Rain Lõhmus on eeskujulikult asunud muutma tropptöötajate kultuuritust, võib suur osa Eesti ettevõtetest aasta-paariga korda saada, usub Janek Mäggi.
Arvamused
  • 29.09.26, 10:00
Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Kontor on töötamiseks, kodu puhkamiseks. Kes need omavahel segamini ajab, vahetagu tööd, leiab Oleg Ossinovski.
Arvamused
  • 01.10.26, 09:28
Oleg Ossinovski: kodust töötamine on tööandja kulul logelemine
Avalikud palgapakkumised paljastavad: mis tõstab raamatupidaja palga 4500 euroni?
Analüüsid
  • 01.10.26, 11:40
Avalikud palgapakkumised paljastavad: mis tõstab raamatupidaja palga 4500 euroni?
Kohtulahendid näitavad, et läbimõtlemata tasusüsteem võib viia rahaliste nõuete ja töötajate usalduse kaotuseni, ütles Cobalti vandeadvokaat, partner ning tööõiguse valdkonna juht Karina Paatsi.
Arvamused
  • 02.10.26, 10:23
Advokaat hoiatab: tööandja heas usus kehtestatud motivatsioonisüsteem võib kätkeda ootamatuid ja kalleid riske
Näited kohtuvaidlustest
Peresõbralikud tööandjad 2026
Uudised
  • 30.09.26, 14:14
GALERII | Peresõbraliku tööandja märgise said 18 organisatsiooni: palk pole töötajate jaoks peamine mõõdupuu
MELP Eesti juht Kadri Säde
Uudised
  • 28.09.26, 10:30
Hea juht ei pea hiromant olema
Parimad töötajad ei vaja rohkem motiveerimist. Nad vajavad vähem demotiveerimist
Uudised
  • 30.09.26, 10:07
Parimad töötajad ei vaja rohkem motiveerimist. Nad vajavad vähem demotiveerimist
Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas
  • ST
Sisuturundus
  • 24.09.26, 10:45
Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026