27.01.17, 07:47

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kuidas tegevuspõhine töötamine toimima panna

Kontori ümberkujundamise edukus sõltub sellest, kui hästi õpetatakse töötajaid ruumi kasutama.

Huvi tegevuspõhise töötamise (activity based working) vastu ei näita raugemise märke. See on protsessile suunatud lähenemine, mis kasutab töökeskkonda organisatsiooni muutmise instrumendina. Analüüsitakse peamiselt tegevusi, aga see pole valmis lahendus.

Seotud lood

Sisuturundus

21.10.25, 17:36

„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi

Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel

Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.

Enimloetud

Uudised

28.10.25, 08:45

Palga TOP: neljas Eesti firmas teenivad töötajad ministri palga

Äripäev reastas 500 parimat palgamaksjat!

Sisuturundus

21.10.25, 17:36

„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi

Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel

Uudised

27.10.25, 11:00

Vaimse tervise kriisi juured peidavad end vaimsuse puudumises

Uudised

21.10.25, 13:31

Aeg on valida aasta koolitajat. Anna oma hääl!

Oma lemmikut saad toetada kuni 31. oktoobri hilisõhtuni!

Arvamused

27.10.25, 10:00

Töötajaid on korraga nii üle kui ka puudu

Uudised

28.10.25, 13:41

Noored ja kärsitud, vanad ja väsinud ehk kuidas eelarvamused tiimitööd takistavad

Viimased uudised

Uudised

29.10.25, 12:30

„Vihmategijast“ juht mõistab ja kujundab süsteeme

Uudised

29.10.25, 10:12

Tööandjate 5 ootust uutele kohalikele volikogudele

Börsiuudised

29.10.25, 09:45

Amazon koondab 14 000 töötajat

Tegemist oleks kogu tehnoloogiasektori viimase viie aasta suurima koondamisega!

Saated

29.10.25, 09:38

Personalijuht õpetab, kuidas ebapopulaarseid otsuseid vastu võtta. "Vahel olen vihatuim inimene organisatsioonis!"

Uudised

29.10.25, 09:19

Töötukassa pikaaegne juhatuse liige paneb ootamatult ameti maha

Lisatud juhi kommentaar

TOP

29.10.25, 08:45

Suurfirmade palga TOP: tipus küünib keskmine palk üle 8000 euro

Saated

28.10.25, 15:00

Kui töörõõm muutub piinaks – kas süüdi on juht, süsteem või väsinud meeskond?

Uudised

28.10.25, 13:41

Noored ja kärsitud, vanad ja väsinud ehk kuidas eelarvamused tiimitööd takistavad

Üritused

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Ettevõtte finantsplaneerimine

8 akadeemilist tundi

Tunne oma inimesi: testid ja tehnikad juhile

Koolituskonverents 2026

Äripäeva Akadeemia

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

IT Koolitus

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Kuidas maksustada firmaüritusi ja kingitusi?

Äripäeva Akadeemia

Avaliku esinemise praktikum

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

Heli Raidve tööõiguse seminar, sügis 2025

Hetkel kuum

Heli Raidve: on ainult kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg. Kõik muu on väljamõeldis

Uudised

23.10.25, 09:30

Heli Raidve: on ainult kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg. Kõik muu on väljamõeldis

Pastarus: Tööandja ei saa eeldada, et pinged kaovad iseenesest, ent ta ei saa ka iga arusaamatuse peale reageerida.

Uudised

22.10.25, 12:44

Millal peab tööandja töötajate konflikti sekkuma ja millal mitte?

Uudised

24.10.25, 09:00

Töökius tahavaatepeeglist

Vasakult: Eve Noormägi, Merle Liisu Lindma ja Külli Gutmann.

Saated

23.10.25, 15:45

Merle Liisu Lindma: inimeste juhtimine pole “pehme teema”, vaid strateegiline tööriist

Keskastme juht ja juhtimi- coach Marika Raiski

Arvamused

21.10.25, 09:45

„Ma ei tea” on julguse test: juhid ja ChatGPT sama peegli ees

Kuidas ja milleks mõõta juhtimiskvaliteeti?

Uudised

22.10.25, 16:38

Kuidas ja milleks mõõta juhtimiskvaliteeti?

Juhtide roll muutub ja neid jääb vähemaks.

Palga TOP: neljas Eesti firmas teenivad töötajad ministri palga

Uudised

28.10.25, 08:45

Palga TOP: neljas Eesti firmas teenivad töötajad ministri palga

Äripäev reastas 500 parimat palgamaksjat!

Sirli Vaher, Gaily Kuusik ja Helina Pajussaar arutlesid saates “Kasvukursil”, kuidas digitaliseerimine personalitööd muudab.

Sisuturundus

21.10.25, 17:36

„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi

Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.